近年来，旬阳市关口镇党委大力实施年轻干部能力提升行动，通过健全管培机制、丰富培训内容、注重实践练兵，帮助基层年轻干部锤炼本领、增长才干，助力他们逐步成长为基层工作的行家里手。
坚持统筹谋划，健全管培机制
关口镇政府对年轻干部的成长与发展高度重视，通过制定了“青蓝计划”，并在该框架下实施了多个具体的培训项目，如“雏雁成长”计划、“1+N”导师帮带机制以及“一制三岗六举措”培养措施。此次举办的雏雁小课堂及通讯员新闻写作和视频剪辑培训会正是这些计划的一部分，目的是为了强化年轻干部的思想政治素养、业务能力和创新意识，使其能够在实际工作中更加得心应手地应对挑战。
强化教育培训，促进能力提升
立足工作需求，多举措、各方面、全过程加强年轻干部教育培训。通过系统的理论学习、实际操作训练及经验分享等多种方式，为年轻干部提供了宝贵的实战参考，帮助他们更好地应对工作中的挑战。
2月26日，关口镇举办年轻干部擂台赛（第二期），不仅是对年轻干部知识掌握程度的一次检验，更是对他们实际操作能力和综合素质的一次全面考察。在擂台赛中，年轻干部们围绕日常工作中的实际案例展开讨论，并通过演讲等形式展示了他们的思考能力和表达技巧。这不仅提升了他们的口头表达能力和逻辑思维能力，还增强了自信心和个人成长。
为了进一步加强实践教学，“雏雁小课堂”坚持“走出去”“学先进”的原则，先后组织了多次实地观摩活动，组织年轻干部志愿队参与春耕、下村入户开展环境整治工作等，将学习课堂前移到“第一线”，引导干部在看中学、在学中思、在思中悟，做到学以致用、学用相长。通过这些举措，年轻干部的综合素质得到了全面提升，为他们在未来的工作中更好地服务社区奠定了坚实的基础
注重实践练兵，淬炼过硬本领
除了雏雁小课堂之外，关口镇环举办了通讯员新闻写作和视频剪辑培训会。培训会上，安康日报唐老师结合写稿真实经历，围绕“信息是什么”、“为什么写信息”、“怎样写信息”三大方面深入浅出讲解写作技巧，并以最新信息文章为载体，鞭辟入里剖析文章结构，具有很强的针对性、指导性和时效性，点燃了干部们的“提笔”热情，破解“下笔难”困境。针对日常写作中存在的常见通病，逐一分析，对症下药。
他总结了“实、简、新、顺、特”的“五字真经”，帮助年轻干部打通“写作脉络”，同时还分享了“多观察、多学习、多思考、多积累、多修改、多总结”等“六个多”写作经验，进而帮助各位干部成长为“独当一面的材料人”，让在座的年轻干部醍醐灌顶、受益匪浅，为进一步提升写作水平奠定基础。
激发创新意识，助力地方发展
激发年轻干部的创新意识是实现地方乃至国家长远发展的核心动力，通过系统化的培训与实践活动可以提升年轻干部的专业技能和创新能力。在“雏雁小课堂”中的年轻干部擂台赛中，不仅促进了专业技能的提升，还在竞争与交流中培养了敏锐的洞察力和敢于突破传统的勇气。
为了确保创新活动的有效性和持续性，建立完善的激励机制至关重要，设立宣传报道奖惩机制，对表现突出的年轻干部给予物质和精神上的奖励。这种全方位的支持和激励机制能够最大限度地释放年轻干部的创造力和潜力，推动地方经济社会全面进步，真正实现创新驱动发展，体现了新时代下对年轻干部更高的期望和要求
下一步，关口镇政府将继续推进年轻干部培养工程，不断探索和完善适合本地实际情况的培训模式，为年轻干部提供更多展示自我、实现价值的机会。同时，也将鼓励和支持年轻干部积极参与到地方建设和治理中来，共同谱写新时代的发展篇章。
作者：张镇
编辑：许沥心
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审核：姚启明
