西安市阎良一单位随意裁员违规 法官调解获赔

 接近年底，劳动者向用人单位讨要工资案件突增。面对心急如焚的劳动者和以理相争的用人单位，西安市阎良法院加快审判节奏，用好调解手段，维护劳资双方合法权益的同时，取得了良好的法制效果和社会效果。

2016年11月下旬，小刚怒气冲冲的来到阎良法院，诉称自己为用人单位敬业工作近八年，而且长期驻守外地难与家人团聚，然而用人单位在没有任何理由的情况下，一封邮件将其解雇。他对单位的行为感到痛心和失望，并要求用人单位给予一定带到经济补偿。

承办法官听其诉说后，便联系用人单位询问情况。经了解，用人单位为考虑公司业绩以及公司经营规划而作出裁减员工决定。承办法官随即通知用人单位公司领导和相关负责人前来法院，现场向他们释明劳动法及劳动合同法规定，告知用人单位随意辞退员工行为的违法性。用人单位当场表示愿意就辞退行为予以小刚一定数额的赔偿。然而小刚不满赔偿数额，并坚持不愿和解。承办法官详细调查了小刚工资明细后，向其解释劳动者维权要合法合理，既要拿到赔偿款，也要尽量化解矛盾，为以后再次业务合作保留机会。经承办法官调解，双方最终就赔偿数额达成一致。当小刚从用人单位负责人员手中接过补偿款时，小刚对用人单位表示谅解，用人单位也当场向小刚道歉，双方握手言和。

    西安市阎良法院：袁鑫