宁强公安“三项举措” 推动实战练兵 提升新质公安战斗力

今年来，宁强县公安局按照市公安局“全警专业大练兵 作风能力大提升”行动部署要求，持续强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，纵深推进“素质强警工程”，不断激发队伍内生动力，增强个体能力素质和整体作战水平，进一步加快形成新质公安战斗力。

狠抓整体素质，提升全警练兵意识

强化组织领导。按照市局要求，认真开展“全警专业大练兵 作风能力大提升”行动工作部署，明确各单位负责人为落实全警实战大练兵工作的第一责任人，发挥“一把手”在实战练兵中的“领头羊”作用，政工部门牵头制定实战练兵方案，研究有针对性、规范性的练兵计划。局领导主动考察实战练兵效能，积极参与到实战练兵中来，以先练、先考、先达标，形成领导带头、全警参与的良好氛围。

坚持理论学习。把高质量政治练兵放在全警实战大练兵的首位，深入开展党纪学习教育，通过公安大讲堂、“警营夜校”、每周例会集中学及个人自学、交流研讨等方式，引导全警全面掌握学习内容，持续培养塑造学在平常、抓在日常的学习机制，着力营造全警主动学的浓厚氛围。

细化练兵方案。根据市局练兵工作方案要求，结合县局实际，详细制定《全县公安机关深化“全警专业大练兵 作风能力大提升”行动工作方案》，并针对警种、岗位等差异因素及特点，科学规划、分类制定“警务实战训练课程表”“业务培训课程表”，确保各项训练计划分配到人、取得实效。

立足实战需求，夯实全警基本技能

合理设置训练科目。各警种部门立足警种主训、部门督练要求，以“干什么练什么、缺什么补什么”的实训原则，集体交流研讨，制定符合现阶段的训练科目。根据接处警、维稳处突中易出现的问题，积极模拟醉酒警情处置、易肇事精神障碍患者管控、夜间嫌疑车辆查控等不同场景，开展警械武器应用、抓捕控制、防暴处突等最小作战单元训练24场次，受训395人次，最大限度提升训练实效性。

扎实开展实战培训。组织警务实战教官团队，深入各所队开展案例情景模拟实战培训和演练，引导全警观看实战处置视频教程，现场解说处置中各环节的注意事项及规范动作，并通过“周周练”、“警情模拟”等形式，面对面交流学习，重复演练，不断提升处置能力，确保在各类突发事件发生时能够快速有效处置，今年县局已开展实战培训20余场次，覆盖全警。

坚持贴近实战需求。以实战需求牵引练兵活动，突出实战力量强化性练兵、新装备新战法创新性练兵。结合治安清查、安保维稳等行动，深入查找实战和训练中存在的问题，找准切入点和结合点，查漏补缺，重点训练薄弱环节，让实战训练更加贴近实战任务，同步提升民辅警处置突发案事件的心理素质与应激适应性水平，进而不断提高队伍战斗力。

坚持常态长效，提升全警实战效能

抓好日常训练。将实战训练纳入日常考核，充分调动全警训练积极性，要求民辅警每周轮流参训，确保实战练兵“全覆盖”。通过开展“红蓝对抗”模拟警情处置训练，让民警“角色互换”，重复训练，有效提高民警的实战能力，进一步提升练兵质量。截至目前，开展“红蓝对抗”模拟警情演练5场次，覆盖多警种、多岗位，切实营造了比学赶超的浓厚氛围。

抓好礼仪规范训练。依托各单位小教官，加强全警日常礼仪养成、内务规范养成和队列训练，围绕仪容仪态、着装、交往、公务等礼仪开展“每周一练”常态化规范培训，引导全警形成严格守纪、规范履职、服从命令、听从指挥、雷厉风行、令行禁止的工作作风。

坚持复盘评析。树牢“复盘就是最好训练”理念，常态化开展案事例处置可视化复盘，通过教官、责任民警辅警讲、“一把手”做点评，全流程、全环节、全链条总结经验、查找短板、落实整改，形成教学指南，让鲜活案例第一时间进课堂、进训练场。今年以来，共组织开展警情处置、反诈劝阻、案件侦办等各类复盘15次。

作者：刘超

编辑：赵佳欣

责编：李马宁

审核：姚启明