汉阴检察：践行三严三实 加强检察队伍建设
来源：陕西法制网
时间：2015-12-11 15:09:19
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（通讯员 王瑶）今年以来，汉阴县检察院以“三严三实”专题教育为契机，进一步改进检察队伍思想政治教育，深化检察队伍专业化建设，提升科学化管理水平，有效推动各项检察工作的健康发展。
一是强化政治理论学习，加强和改进思想政治工作。以教育为主线，将日常教育与专题教育相结合，坚持每月1次的全院干部职工政治学习制度，深入学习党的路线、方针、政策，确保干警在思想上行动上与党中央保持一致。坚持思想政治工作常抓不懈，经常抓、抓经常，持续不断地对干警进行理想信念教育、职业道德教育、执法规范化教育，不断增强干警责任感使命感，提高执法办案能力，确保检察工作正确的政治方向。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，构建思想教育、人文关怀、心理疏导三位一体思想政治工作模式，建立思想政治工作规范化体系，增强思想政治工作的效果。通过思想政治工作及时了解、掌握干警家庭、生活及思想信息，帮助干警解决思想、工作、生活等方面的问题20余个，提高思想政治工作的针对性、实效性，营造凝心聚力、团结和谐的良好氛围。
二是深化检察队伍专业化建设，夯实队伍建设基础。加大人才引进、储备和培养力度，不断改善队伍的人才结构。通过开展岗位练兵、业务竞赛、诉辩对抗、专家授课、演讲比赛等多种形式、多角度、全方位锤炼队伍，提升人员综合素能。组织10余人次参加了省、市检察院组织的业务培训，向省院后备干部专业人才库推荐检察业务人才2名。组织干警参加全市检察系统演讲赛等系列活动。同时在院内树立正确的用人导向，实施能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人机制。全年向县委推荐科级后备干部5名，有效的激发了年轻干警的积极性。
三是规范工作运行机制，加强队伍监督管理。修订完善了《请销假制度》、《检务督察工作办法》等制度，在完善制度的基础上，加强对制度执行情况的监督检查，增强制度刚性约束。出台《部门年度岗位目标管理考核办法》、《干警绩效考核办法》，抓好绩效量化考核工作。在全院建立起“双百分制”绩效考核管理体系，对全院干警实行“日清、月评、年考”，考核过程和结果完全公开、透明，并将考核结果与干警的评先评优、晋职晋级、年终目标奖挂钩，实现目标管理科学化、规范化、精细化。坚决落实中央八项规定、省委省政府十项规定等，加强干警的日常监督不放松，持续整治“四风”突出问题，建立健全防范和解决作风问题长效机制。加强反腐倡廉教育和违纪违法预防，坚决落实“一案三查”制度；坚持从严治检不放松,制定《廉政监督员实施办法》，在内设机构设置廉政监督员，实现廉政监督全覆盖，确保廉政监督全程留痕，以零容忍态度严肃查处违纪违法问题，打造零违纪违法检察队伍。
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