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长武县检察院建“四挂钩”机制促新业绩

来源：陕西法制网时间：2015-04-16 17:28:59 阅读量：

去年以来，长武县检察院坚持以标准化和规范化建设为载体，进一步完善健全了考核结果“四挂钩”长效机制，保障推进了检察业务工作的圆满完成。2014年长武县检察院29项主要目标任务全部完成，其中23项超额完成，为历年最好。先后被授予“市级文明单位标兵”、“全市先进检察院”等称号。

坚持考核结果与岗位动态管理相挂钩。把考核结果于干部的选拔、适用相结合，激发干警内在潜能。

坚持考核结果与末位淘汰相挂钩。打破“评优不评差”的思维定势，对季度民主测评满意度低于40%的干警“一票否决”，取消当季度考核资格。

坚持考核结果与严格奖惩相挂钩。对成绩突出的科室或干警，在年终评优评先上给予倾斜，加大奖励力度；对工作懈怠、绩效考核较差的科室或干警，以规严惩。

坚持考核结果与公务员年度考核等次挂钩。根据工作考核结果，确定公务员年度考核等次，激发了整体组织活力和干警工作积极性。（长武政法委赵宝）