商州公安：以“三项机制”为抓手 形成干事创业新局面

    省、市、区相继推出“三项机制”后，商洛市公安局商州分局结合市局出台的《商洛市公安局机关“双月考挂红旗黄牌”考核管理办法》，积极在分局推行“月评季考、半年检查、年终总评”的考评机制，确保落实推动各项重点工作做到经常抓、抓经常。设红黄、旗各1块，以“秦盾”专项行动和分局部署的“六打击、三防范、一查禁”、冬季“百日攻坚”行动、“公安十项重点工作”为重点考核内容，每两个月召开一次各所、队、室考核通报会，集中进行月评季考、量化打分进行排名，现场对工作成绩优异的单位颁发红旗进行鼓励，并做经验交流发言，对工作落后单位颁发红旗给予黄警告，并将结果作为平时考核成绩加权运用到年终考核中。对位居分局第一的单位除了颁发流动红旗外并给予相应的奖励，对排名末位的单位挂黄牌，并落实责任倒查和问责。

商州分局巡特警大队在结合“三项机制”的基础上，明确管理责任、细化职责分工、制定规章制度、加强作风建设的同时，结合队伍建设需要，制订了《商洛市公安局巡特警大队目标责任考核奖惩暨末位淘汰办法》，每月对每名巡特警工作实绩及违纪等情况进行统计，给予积分、减分，月底考核分数，季度兑现淘汰，对全体辅警考核后三名的进行辞退。2016年以来，共有