旬阳检察：锄奸斗恶士锻造厂

本网讯（旬阳县检察院 李红玉）近年来，陕西省安康市旬阳县检察院以提升综合素质为目标，把执法能力建设作为全面加强检察队伍建设的基础工程，创新工作举措，深化教育培训，完善工作机制，努力提高检察队伍整体素质和执法水平。

抓思想政治工作，提高队伍政治素质和职业道德素养。坚持从严治检与从优待检有机结合，不断加强思想政治工作，建立党组成员与检察人员谈心制度，加强与干警交心沟通。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强职业道德建设，建立健全监督制约机制。政工、纪检、监察部门通力协作，形成合力，强化日常教育监督，制定《内部执法监督办法》，完善干警廉政档案等制度。同时，深入开展向先进典型学习活动，以先进典型引路，开展了向刘宝奇、谢登明、、廖俊波等先进检察人物学习的活动。三年来，该院学先进、做贡献已蔚然成风，共有13个部门21名干警分别受到省市县级表彰。

抓教育培训，建立健全业务教育培训体系。完善自身教育培训结构，创办检察学堂，努力实现从知识型培训向能力型培训、从普及性培训向专业化培训、从临时性培训向岗位练兵型培训的三个转变，增强了教育培训的实效性。制定了五年教育培训实施规划，设定了总体目标和年度阶段目标，尤其是对各部门的培训计划提出了更高的要求。以“争创学习型检察院”为载体，开展形式多样的岗位练兵活动，以“赛”促“训”，带动队伍整体执法能力提高。三年来，在省市有关业务技能竞赛、演讲赛中，5名干警获奖。

抓“人才强检”，确保检察事业可持续发展。针对检察人才匮乏、检察官“断层”的现状，该院建立了“引才、养才、用才、爱才”的人才兴检机制，增强检察事业的可持续发展后劲。一是科学引才。全面贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，注重业绩，创新机制，该院政工部门建立了“人才档案”，认真制定每年公务员招录计划，确保急需人才及时批量引进。二是积极养才。该院党组大力支持干警参加学历深造和岗位技能培训，鼓励干警参加全国统一司法考试，为参学参训人员提供便利宽松的学习环境。目前，全院57名干警，本科以上学历48人，研究生和硕士学位4人，三年来从毕业大学生中新招录公务员10人，为解决检察队伍“断层”的问题提供了人才资源。三是合理用才。建立起绩效评价和良性流动管理机制，让想干事的人有机会，让会干事的人有舞台，使队伍充满生机和活力，三年来有21名德才兼备的干警通过竞争上岗走上中层领导岗位。四是真心爱才。该院党组坚持对干警严管厚爱，在工作上严格要求，在生活上真心关爱，以组织的温暖留住人才。着力解决干警的政治待遇和工作生活中存在的问题，及时将组织集体的温暖送到干警心坎上，帮助解除后顾之忧，激发干警爱院如家的工作热情。

抓文化建设，提高干警综合素养。经常开展形式多样的文体活动，活跃干警文化生活，丰富检察文化内涵，陶冶高尚情操。一是积极参与精神文明创建活动。组织开展形式多样的文明创建主题教育活动，营造浓厚的检察文化氛围，在检察专线网站设立了专栏，开辟了论坛，新检察的旬检书屋，藏书2500余册，既有法学基础理论、法学实用工具，又有政治、文学、历史等10大类书籍，能够满足干警业务学习、查阅和休闲阅读之需，用健康向上的文化作品引导干警。二是将廉政文化融入检察文化。组织干警到爱国主义教育、廉政教育基地进行传统教育，开展了“读书思廉”活动，组织演讲、业务比武活动，并建立了法律图书室、电子阅览室，对提高干警的素质起到了潜移默化的作用。三是注重开展经常性的文体活动。与有关部门组织开展了乒乓球比赛、篮球友谊赛和红歌比赛等活动。

编辑：董嫱