澄城县人民法院运用微信发布公告积极推进司法公开

 为切实贯彻落实最高人民法院提出的“用两到三年时间基本解决执行难问题”，进一步加强法院司法警察队伍正规化建设，提升司法警察队伍保障执行工作的能力，近日，澄城县人民法院依照有关规定，面向社会公开招录聘用制司法警察（协助执行工作）6名。该院充分发挥微信传播快、范围广的优势，在其官方微信发布广告，对应聘该院聘任制司法警察人员提出5条要求，一是政治思想素质好，遵纪守法，品行良好；二是年龄在18-30岁的男性；三是大专以上学历，复转人员可放宽至高中以上学历；四是身体健康，身高1.75米以上；五是无前科，符合政审标准。该院要求符合报考条件的人员持户口本、身份证（或退伍证）原件及复印件1份到该院政工科报名。将采取上岗考试、面试、体检、考核相结合的办法择优录用。这是该院运用运用“大数据”思维，推进司法公开，提升司法效能的一个缩影。

今年以来，澄城法院面对人民群众对司法公正不断增加的新期待和新要求，坚持“科技强院”理念，运用互联网“大数据”思维，坚持高起点、高标准、高效能地推进法院信息化建设，着力打造“数字化法院”，加快信息发布、网上办事、综合服务、社会监督等平台建设，深入推进司法公开，让群众切身感受到司法的严格、公正和阳光，不断提升司法公信力。

加强科技法庭建设，提升案件质效。在原有设备的基础上，重点新建和改造了2个高清科技法庭，逐步实现审判全过程数字化、全流程视频监控、数字化存储、文档记录，客观、全面、清晰记载庭审活动，让当事人和旁听人员全程监督庭审记录，一方面满足了群众对司法公开的要求，另一方面促使办案法官不断提高庭审水平，确保案件更加公正、高效、廉洁。

推行无纸化办公，践行厉行节约。通过本院办公自动化管理系统，所有的法律文书复核、签发及请示、报告呈批等均通过内网和外网流转处理，有关的文书、请示和报告的成文、签批、存储等均使用全电子化操作。该院无纸化办公系统全面应用，既节约办公成本，又提高办公办案质效。

加强信息发布平台建设，夯实司法公开基础。开通了微信，打造微博、微信、官方网站、“三位一体”的信息发布、沟通互动新平台，发布审判动态、诉讼指南、法律法规、开庭公告、法院工作简报等各类信息2千余条，不断拓展司法公开的广度和深度，满足公众日益增长的司法知情权需求。

强化裁判文书公开，增强审判工作透明度。遵循“公开是原则，不公开是例外”，对适宜上网的裁判文书全部实行裁判文书上网。通过裁判文书公开上网，形成倒逼机制，增强法官责任意识，严把裁判文书质量关，确保法律的正确统一适用。

（澄城县人民法院 杨忠）