澄城法院党组织规范提升 力促“三百攻坚”追赶超越

   为深入贯彻《渭南市基层党建工作基本规范(试行)》，落实全县基层党组织规范提升“三百攻坚”追赶超越动员会议精神，确保“五个规范”深入基层，扎根基层，近日，澄城法院按照《澄城县基层党组织规范提升“三百攻坚”追赶超越活动实施方案》、《关于治理机关党建“灯下黑”问题的意见》和《观摩问诊情况反馈单》的要求，结合法院工作实际，制定了该院此项活动《实施方案》，组织召开动员大会，安排部署了该院基层党组织规范提升“三百攻坚”追赶超越活动，要求院党组、党总支、各支部高度重视，加强组织领导，严格按照时间节点，抓好各阶段工作任务的落实，确保法院基层党组织规范化建设全面提升、扎实过硬、取得实效。

该院坚持对标规范、“问”“诊”结合，组织观摩全院“一般”“较差”类基层党组织和庭室部门，查找存在问题，制定整改措施。要求提高思想认识，破解党建工作主体责任落实不到位、党建与审判工作“两张皮”两大难题；进一步明确工作任务，切实做好思想、制度、组织、管理和活动“五个融合”；强化工作落实，加强督导检查，对工作推进不力的党组织书记将运用“三项机制”进行问责。要求突出重点，凝心聚力抓好党建和审判执行等重要工作，通过百日观摩问诊、百日整改、百日提升三个环节，通过补短板、拉长板、树样板，全面提升法院基层党建工作规范化水平。

活动中，该院将“三项机制”与“三百攻坚”紧密结合，侧重于挖掘培树一批先进典型，曝光一批后进典型。将激励鼓励作为解决个别干警“不想为”的辩证良方，细化量化了“三百攻坚”行动的考核内容，明晰了评价标准，通过评先树优、考核奖励和选拔重用三个措施，对工作中进展快、标准高，表现优异的党组织和党员干警进行表彰、奖励、重用。注重“容错纠错”激发“三百攻坚”的活力，促使党员干警放下包袱，打消顾虑，轻装上阵；对敢于担当、勇于创新、沉身实干的党员干警，允许工作中出现失误和偏差；针对不同情况及时督促提醒、函询、诫勉，防止少数党员干警借干事创新之名，行违法违纪之事。聚焦解决个别党员干警“不适应、不给力、不担当、不作为”的问题，通过看结案率、看审判质效、看群众是否满意，让想干事、能干事、干成事者“上”，不想干事、不敢干事、干不成事者“下”，努力打造了一支信念坚定、勇于创新、朝气蓬勃、积极向上的干部队伍。

（澄城县人民法院 杨忠）