韩城法院对满意率低于50%的干警进行转岗轮岗处理或末位待岗培训

 韩城法院 范建林

    为争创一流法院，从2月6日起，韩城法院为期10个月的“持续深化思想作风纪律教育，为全市追赶超越提供坚强司法保障”教育整顿活动拉开了帷幕。

首先他们集中一个月时间抓学习，开展学习型党组织创建活动，建设“书香法院”。他们通过列出专题、集中学习、邀请专家辅导、院长和纪检组长调阅笔记、组织笔记展评、举办学习专栏等形式落实学习效果。  

 其次集中一个月时间查摆问题，他们采取“邀请上级提、班子会自查、下沿一级找”等方式，找准存在的突出问题。邀请市人大代表、政协委员来院指导工作，帮助查找深层次问题。

最后用8个月的时间落实整改，明确问题清单，制定有效解决方案，挂账销号。通过开展接受群众广场问政、电视台公开问政、接受群众代表评议等形式来检验整改实效，对满意率低于50%的干警进行转岗轮岗处理或末位待岗培训。