西安莲湖法院召开2024年度总结表彰大会

 

2月28日下午，西安莲湖法院召开2024年度总结表彰大会，回顾总结2024年工作成效，安排部署2025年重点任务，吹响新一年实干争先的冲锋号。党组书记、院长张鹏讲话，全体班子成员、法官干警及书记员300余人参加会议。

 

会议传达学习了中央、省委、市委政法工作会议精神和全国、全省法院院长会议精神，宣读了《关于表彰二〇二四年度先进集体和先进个人的决定》、《关于表彰二〇二四年度优秀聘用人员的决定》，为获得表彰的优秀集体、个人和荣誉天平纪念章代表颁奖。

荣耀时刻

 

“六个院”建设先进集体

刑 庭、民四庭、执行局

庙后街法庭、政治部

 

“脱薄争先”工作先进集体

速裁庭、综合办公室、审管办

 

2024年度本院办案标兵

魏 娟、李旭旭、赵 震、

肖安庭、陈丽娜、朱海燕

杨 繁、石吉祥

闫 林、苏亦南

 

2024年度“五星”

赵 震、肖安庭、张 敏

杨 繁、何浏畅、刘 洋

 

荣誉天平纪念章

张 鹏、宋宏凯、申美宁、吕艳红、

王海峰、谢 玲、王 霞、李 蔷、

孙晓凤、张文兵、王东升、李晓华

会议指出，2024年，全院干警坚持以党建引领法院全面建设，高举旗帜、坚守初心，依法履职、深耕主业，政治建设持续深入，审判质效进步进位，队伍活力充分迸发，法院面貌焕然一新，各项工作实现了突破提升。

结合全院工作当前存在问题，围绕落实全省“打好八场硬仗”部署、全市“深化六个改革”重点工作和全区“1331”战略，会议明确，2025年莲湖法院以“争先”为关键词，聚焦省高院“1281”工作计划，扎实推进“六个院”建设，践行“134”工作措施，即：坚持争创全国一流法院“一个目标”，实施党建品牌建设、审执质效提升、综合素能升级“三大工程”，系统推进服务精准度、群众满意度、品牌知名度、管理颗粒度“四个维度”跃升，从“三个要四个以”着手，推动各项工作高质量发展，为新时代、新征程全院审执工作现代化标记新刻度，开创新局面。

 

一是深化党建品牌创建，发挥党建引领作用。深化“党建+审执”融合互促，切实将品牌管理理念与各支部党建工作实际相结合，推动党建与各项工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保党建品牌持续发展并保持活力。

二是深耕审执质效提升，完成公正司法使命。开展“一中枢四端口”建设，充分发挥审管办“中枢”作用，立案庭做实诉调衔接“精准立案”，守好“立案口”，速裁庭精准识别“繁简”界限，严控“分流口”，审判庭合理规划均衡结案，扎好结案口，执行局穷尽执行手段多维度查人找物，执行局收紧终本口，全环节发力提升质效。

三是树立“匠人匠心”思维，提升干部队伍素能。常态化开展优秀裁判文书、优秀案例评选等岗位练兵活动，加强与法学研究机构、高等院校协作交流，提升业务素能。坚持严管强作风，抓早抓小，抓细抓实，严格落实“三个规定”，强化监督管理，以点带面推动清廉法院建设全域推进。坚持凭实干立身、用实绩说话用人导向，拧紧年轻干部“选育管用”链条，使想干事的人有平台，干成事的人有舞台。

四是以“见微知著”实现服务精准度跃升。把法院工作与“国之大者”“省市部署”和“区之发展”结合起来，巩固深化“两行动、两措施”，探索优化“先行调解+司法确认”“全程调解”等工作模式，常态化开展集中治理重复信访、化解信访积案专项行动，注重发挥司法建议作用，凝聚社会治理合力。

五是以“如我在诉”实现群众满意度跃升。保证庭审质量、查明案件事实，统一裁判尺度、严格裁判标准，确保案件经得起法律和人民的检验。全面推进全流程调解、全流程释法明理、全流程答疑，实质性化解纠纷。持续打造便民化、数字化、智能化的全龄友好型诉讼服务，持续释放服务效能。探索“法院+N”全方位执行联动机制，形成督促履行、财产查控、拒执打击强大攻坚合力。

六是以“吐故纳新”实现品牌知名度跃升。坚持品牌意识，扩大“三秦莲”“道交一体化平台”“小莲蓬”等已有品牌传统优势，围绕法庭建设、妇女儿童权益保护、劳动争议调解等重点工作，创新点子亮品牌，突出品牌内涵，强化创建措施，办出典型案例，形成经验做法，实现品牌建设与业务工作双向赋能。

七是以“精益求精”实现管理颗粒度跃升。积极主动融入法院“一张网”建设，推动审判模式、诉讼流程、监督管理、诉讼服务等数字化、智能化。严格执行莲湖法院制度汇编，对违反制度规定的行为严肃处理。强化宣传工作，用“有意思”的语言讲好“有意义”的道理，用“听得懂”的案例阐释“听得进”的法理，把亮点工作、特色品牌、转化成有深度、有温度、接地气的法治文化产品，营造良好舆论环境。

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作者：张苹

编辑：赵佳欣

审核：姚启明