勇做“种树者” 善植“人才林”

抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。作为党员干部，为国家未来发展认真耕好人才工作“责任田”，力促“人才之林”枝繁叶茂，为经济社会高质量发展提供有力的人才和智力支撑，是我辈永不懈怠的责任和义务。

松土培根，厚植人才发展沃土。“我劝天公重抖数，不拘一格降人才”，古人尚且有识才爱才的迫切意识，作为新时期的党员干部，更要不拘一格、慧眼识才，放手使用优秀人才，多方位为其培根松土，为他们奋勇创新、脱颖而出提供广阔的施展才华舞台。人才的发现是长期漫长的过程，不仅要注重目前人才的发展，更要关注人才未来的发展衔接。要大胆选人、放心用人，为各类人才施展才华提供广阔的发展平台，让他们在工作中大展拳脚，为激发人才发展的内生动力营造良好环境。

施肥育苗，持续深化人才培养。古语云：“水有源，故其流不穷；木有根，故其生不穷。”树木需要肥沃的土壤，才能长成参天大树。“人才种子”的萌发同样离不开优质的“土壤”。只有不断厚植土壤“根基”，施肥育苗，全力在人才体制机制改革和政策创新上发力，为高端领军人才、技能人才、乡土人才等各类人才提供优越的成长和发展环境，努力营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，才能使各类人才落地生根，开花结果。真正做到聚天下英才而用之，凝聚强国兴国的磅礴伟力。

培土壮苗，全面提升人才活力。新时代是人才竞争的时代，关心关爱人才是稳定人才队伍的关键。要实现人才强国战略、创新驱动发展战略有效联动，这需要广大基层强化人才梯队建设、优化人才队伍结构、加强人才日常管理，从而形成人才发展的良性循环。各级各部门要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大人才为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。同时，要制定相关政策措施和激励机制，将静态管理转变为动态管理，促使人才始终保持进取状态。要增加人才优惠政策落实力度，切实做好人才在工作、生活环境的改善，形成善待人才、留住人才的浓厚氛围。（紫阳县焕古镇中心学校 刘成军）

编辑：张释予

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