城固法院：“无声”的调解传递司法温度

近日，城固法院民一庭调解了一起“特殊”的劳动争议纠纷案件。因案件当事人为聋哑残障人士，调解在无声的书写和手语中顺利推进，最终双方握手言和，纠纷得以化解。

案情概述：张某系聋哑残障人士，在城固某公司从事技术工种。2021年，该公司因生产经营资金不足向职工借款并支付利息，张某为借款给公司，与公司定下口头协议，公司每月支付完张某工资和加班补贴后，张某再将工资及加班补贴全额转给公司，以享受公司每月向其支付的利息收益。2022年2月，该公司因资金链断裂和债务问题停产，遂停止向张某支付每月利息，后该公司为渡过难关，以出租经营方式转租给其他企业，张某继续留职工作，原公司一直未支付给张某后续利息，也未偿还张某借款本金，张某多次索要借款及利息，原公司均已资金不足为由希望延期支付，无耐张某以原公司拖欠其工资为由，向劳动仲裁委申请仲裁，要求与原公司解除劳动合同并支付拖欠工资、加班补贴及经济补偿金共计116234.72元，劳动仲裁委支持了张某的请求，但原公司不服裁决，认为自己与张某系借贷关系，并非拖欠张某工资，劳动仲裁委认定借款及利息不准确，且不存在经济补偿金的问题，故主动将张某起诉至法院，请求法院重新认定借款金额及利息。

承办法官拿到案件材料后，第一时间与该公司和张某进行了金额核对，发现张某在劳动仲裁阶段主张的116234.72元主要由三部分组成，即工资98883元、加班费2551.72元及经济补偿14800元，而公司认为2551.72元加班费已于前期支付给张某，剩余的98883元为借款本金，14800元为借款利息。考虑到张某为聋哑残障人士，且双方对案件标的认定出入不大，如果按照双方之前的仲裁和诉讼请求裁判，必然导致双方解除劳动合同、张某离职的结果，故决定尝试采用庭前调解化解矛盾纠纷更有利于当事人，在经过多次背对背调解后，双方均表示同意调解。2023年3月，城固法院民一庭组织案件庭前调解，原告公司法人代表、被告张某、张某父亲及张某精懂手语的好友志愿者参加了调解，案件调解在无声中进行，通过书写和手语的形式，在多方见证下走完了案件调解过程，最终双方达成调解协议，握手言和，该公司向张某支付借款本金及利息113683元，张某继续在公司工作。

本次调解，案件承办法官在以案件事实为依据的前提下，努力为特殊群体提供诉讼便利，充分发挥审判职能，全力保障特殊群体平等、充分、方便地参与诉讼活动，既保障了双方诉讼权利，也切实维护特殊群体的合法权益，让人民群众更切实感受到司法的温度。

作者：高丁已、杜京

编辑：樊婧

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