洛南县人民检察院多措并举加强自身建设

新年伊始，洛南县人民检察院认真贯彻落实高检院“质量建设年”、省院“三有”争创活动要求，聚焦商洛“一都四区”、“五个洛南”建设，结合干部纪律作风教育整顿，多措并举，加强自身建设。

强队伍，激活力。为进一步加强干部队伍建设，推动干部管理工作民主化、科学化、规范化，激发队伍活力，大力培养年轻优秀干部，洛南县检察院开展中层干部竞职上岗，一般干部双向交流活动。16名符合条件的干警参加中层干部竞职演讲，12名干部入职，多名干部轮岗交流。通过活动的开展，年轻干部进入管理岗位，干事创业热情迸发，激情饱满，形成了争先创优、奋力拼搏新局面。

抓考评，强业务。院党组把高检院60项案件质量评价指标作为“指挥棒”，对标全省、全市先进位次制定各项业务考核指标，与部门签订目标责任书，考核指标与绩效、评优树模挂钩，以指标优化促进质效提升。运用流程监控、案件质量评查、检察业绩考核，把业务融入到平时，坚持数据“月分析、季汇报、半年小结、年度总结”，盯紧薄弱环节，深入分析原因，制定赶超措施，把解决问题、补齐短板作为自身建设的主要目标。

树品牌，育亮点。紧紧围绕“有品牌”目标，巩固传统优势，发掘新的亮点，通过品牌打造释放创新活力，传播检察理念，激发工作能动性。持续擦亮“商洛市文明单位标兵”“市级健康机关示范建设单位”品牌，争创“省级文明单位”“省级健康机关示范建设单位”。打响“12357公益诉讼”“阳光矫正”“暖心救助”等品牌， 确立一部一品牌创建思路，明确以内设机构为单位，每部室每年至少培育一项亮点品牌，业务部门每年至少培育一件优秀案例或典型案例，对亮点品牌培育工作采取项目化管理，以责任清单和岗位目标责任制形式确定下来，纳入内设机构和检察人员考核，争取各条线均能培育出拿得出、叫得响的亮点工作，形成检察工作纷呈的良好局面。

强作风、树形象。巩固落实政法教育整顿成果，坚持严管就是厚爱，压实管党治检主体责任，强化管理意识，改进管理方法，强化内外监督，勇于自我监督，锻造清正廉洁检察队伍。以干部纪律作风教育整顿为抓手，大力弘扬“勤快严实精细廉”的作风，以强有力的作风推进业务发展，树立良好的检察形象。

强保障，提水平。持续提升检务保障水平，深化智慧检务建设，开展档案数字化建设、检察听证室建设、“两房”维修维护、谋划未检检察室建设、配齐配强办公办案软硬件，用好检答网平台，不断向外脑借智慧，提升科技强检水平。

编辑：王晨伟

责编：李鹏

主编：姚启明v