定边县人民检察院落实“三项机制”精神，推动检察工作发展

 为进一步激发干部干事创业的积极性，激励全院干警在各项检察工作中担当实干，定边县人民检察院认真落实三项机制精神，不断优化干部绩效管理和考核评价体系，激发干警迎难而上、创先争优的活力，扎实推动各项检察工作有效开展。

为确保“三项机制”在检察工作中的充分运用，定边县人民检察院及时制定本院工作实施办法并针对检察工作发展需求，制定完善《定边县人民检察院绩效考核奖金分配管理办法》，将各项重点工作开展情况、取得实效纳入年度绩效考核范围，坚持全面考核与重点考核、定性考核与定量考核相结合，并将绩效考核结果作为检察官等级管理、评优表彰等工作的重要依据。

定边县人民检察院通过灵活运用容错纠错机制，引导干警创造性地解决工作问题，在工作中勇于承担责任，敢于迎难而上，积极履职。

通过“三项机制”的运行，定边县人民检察院在检察队伍中树立了鲜明的激励导向，最大限度地激发和保护了全院干警干事创业的积极性，营造了争先创优的良好氛围。今后的工作中将根据“三项机制”核心要义，结合检察工作实际，针对存在的突出问题，采取有力举措，积极发扬说真话、干实事、求实效作风，进一步解放思想，勇于担当，攻坚克难，努力为推动检察工作创新发展作出更大贡献。

定边县人民检察院