商洛山阳检察：深化认识 提高站位 夯实“三项机制”工作基础
来源：陕西法制网
时间：2018-08-07 11:32:08
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为深入推进“三项机制”贯彻落实，进一步加强干警实绩考核，提升在干警选拔任用工作中运用“三项机制”的精准度，加快形成能者上、干者容、庸者下的鲜明用人导向，我院严格按照“三准三实”要求积极落实“三项机制”工作任务。
组织机构健全，专人专责专档。根据《山阳县党政干部鼓励激励实施细则（试行）》、《山阳县党政干部容错纠错实施细则（试行）》、《山阳县推进县管党政领导干部能上能下实施细则（试行）》、《山阳县选拔任用干部中运用“三项机制”操作办法（试行）》及《山阳县“三项机制”督导检查任务清单》的规定和要求，成立专门领导小组，划分领导责任，有专人负责落实“三项机制”材料收集整理工作，有专用的档案盒、档案柜，每月至少研究一次“三项机制”工作。
严把“三准三实”关，科学分解落实工作。一是根据县委、县政府安排部署，结合本院工作实际，定准定实本院2018年度目标任务。二是依据细化分解的目标任务，制定切实可行。易于操作的考核办法，考准考实本院工作实绩，考准考实包抓领导、具体责任人的工作实绩，并收集整理目标任务完成过程中相应的印记档案资料，建立考核台账。三是进一步完善配套制度，对科学性不高、操作性不强的制度进行重新修订，特别是要对“三项机制”实施细则进行认真研讨论证，修订完善。及时更新“三项机制”信息库，对科级干部、一般干部进行分类积分、综合排名，并对照本院“三项机制”实施细则及其他考核办法的具体条款，依据考核结果及时兑现奖惩。
总结提炼典型案例，加强“三项机制”工作宣传。深入总结提炼“三项机制”典型案例，每季度鼓励激励、容错纠错、能上能下3个典型案例各不少于1篇。积极组织全院干警对“三项机制”工作的宣传，每季度在县级以上新闻媒体刊发宣传信息不少于1篇。
认真自查总结，严肃对待问题，及时整改到位。每季度末都对本院“三项机制”贯彻落实情况进行自查总结，撰写自查报告，对查出来的问题，结合市、县督查考核的反馈的问题，制定整改方案，落实专人负责，及时整改到位。
作者：山阳县人民检察院政治部 冯霞 编辑：刘庆民
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