商洛市商南县人民检察院：“三准三实”扎实推进“三项机制”

   为认真贯彻落实县委工作会议精神和省市县有关“三项机制”新要求，配合全县追赶超越工作大局，我院提出“三准三实”工作新要求，“三项机制”办公室全力推进。

一是定准定实目标。围绕我院工作要点、中心任务和县委、县政府以及上级主管部门下达的考核指标，结合年初制定的《2018年工作任务目标、责任清单》，和内设各部、室制定的《商南县人民检察院2018年度岗位目标责任书》，层层分解落实任务、明确分管领导、责任部室、责任人及完成时限，将责任传导到每一个具体部门，夯实到具体责任人，确保任务如期高质量完成。另外，结合我院检察体制改革的推进和单独职务序列的推进，根据《检察人员年度岗位目标责任书》，把对部室考核和对干警考核，对事考核和对人考核结合起来，确保目标定实，考核考实。

二是要考准考实干部。我院始终把“三项机制”当成建设队伍，再创佳绩，配合全县追赶超越工作大局的有力抓手，要着力从三个方面下功夫。一是认真学习精神。通过专题学习和周一例会学习相结合的形式，组织全体干警学习“三项机制”实施细则和我院制定的相关配套制度，深入领会文件精神。二是完善配套制度。在已经制定的《商南县人民检察院完善司法责任制实施办法》、《商南县人民检察院检察官职权清单》、《商南县人民检察院绩效考核及奖金分配实施办法（试行）》和《商南县人民检察院考勤暨请休假制度》等制度的基础上，深入挖掘“三项机制”内涵，总结成功经验，并进行制度化，力争早日形成完备、科学的“三项机制”整体制度链。三是规范日常考核。我院于2018年2月成立考核办，按照《商南县人民检察院绩效考核及奖金分配实施办法（试行）》对全体干警实行季度考核和年度考核，充分发挥“三项机制”鼓励激励作用。

三是要用准用实制度。不抓落实，再好的制度都是空中楼阁。一方面，要依靠“三项机制”建立后备干部库，为充实脱贫攻坚驻村工作队和调整内设部室负责人提供有力人才保障；另一方面，要强化督导检查，“三项机制”办公室要联合纪检组，定期对内设部室“三项机制”工作贯彻落实情况进行专项督查，并印发督查通报，确保“三项机制”在检察院子落到实处。编辑：刘庆民