彬县检察院创新培养机制激活年轻干警

近年来，彬县检察院大力实施“人才兴检”战略，创新培养机制，激活年轻干警，有效的促进年轻干警成长、成才，使年轻干警青春不再迷茫，极大的促进了检察队伍专业化、职业化发展。

严格公正，“领头”人才“竞”出来

该院不断通过完善机制，制定严格的人才使用办法。不拘一格，唯才是用不含糊。今年3月份，该院通过推行竞争上岗和公开选拔制度，进行了院部分内设机构正副、职干部的选拔任用。严格按照干部选拔相关规定，坚持理论考试与履职考核相结合，学历资历和工作实绩相结合，统筹兼顾，有效避免了平时表现与竞争上岗相脱节的现象，比较全面地考虑了竞争者的综合素质，树立了良好的用人导向。在实施过程中，充分发扬民主，广泛听取采纳广大干警的合理建议和意见，严把关口，严明纪律，确保各个环节都在监督之中进行，做到公正公开。

打破“瓶颈”，基层人才“拔”上来

该院打破