彬县检察院:重视青年干警培养蓄积发展后劲
来源：陕西法制网
时间：2016-02-19 17:24:29
阅读量：
近年来，彬县检察院坚持把青年干警的教育培养做为一项战略性工作，领导重视，搭建平台，多措并举，促进了检察队伍向知识化、专业化和年轻化转变，为该院可持续发展蓄积了后劲。
重视思想政治教育，增强使命感。为了让青年干警尽快成为“刀刃”上的“好钢”，该院按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的要求，加大了对青年干警的培养。这几年通过开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观主题教育实践活动、党的群众路线教育实践活动“三严三实”主题教育等活动，青年干警的思想政治素质和个人综合素养得到提高，使命感得到增强。院领导通过召开青年干警座谈会、与青年干警谈心等活动，教育青年干警树立正确的世界观、价值观和人生观。
2015年6月29日，该院组织青年干警前往泾阳县安吴青训班廉政教育基地参观学习,重温历史,让青年干警接受了一次深刻的爱国主义教育。2015年10月11日，安鹏检察长又亲自带领该院“三关爱”志愿者服务队15名青年干警，踏着蜿蜒崎岖的山路，将120余件过冬衣物送到义门镇闫子川村困难群众的家中，让青年同志接地气、传承好雷锋精神。通过日常的思想政治教育和务实创新的活动，使青年干警在政治上始终保持清醒坚定，在重大原则问题上分得清是非，在关键时刻经得起考验。
加强执法能力建设，提高业务水平。加强执法能力建设是重视培养青年干警的关键环节。一是“送出去”参加各类业务培训。青年干警大多是刚毕业的大学生，对检察业务不是很了解，对规范执法、办案纪律、工作流程、办案艺术等检察业务缺乏系统性、全面的掌握，需要有一个进一步学习和提高的过程。据不完全统计，2014年以来共安排青年干警参加各类培训18人次，青年干警的业务素质得到普遍提高。二是给青年干警交任务，压担子，有针对性地挑选青年干警参加检委会参与重大疑难复杂案件的讨论。2015年安排实施青年干警调研宣传任务计划，即每个青年干警一年内发表一篇调研文章、一篇宣传稿件、二篇检察信息，并把它作为年终目标责任考核的硬性指标。通过这些活动，青年干警的执法能力得到有效提升。三是履职中加以培养和锻炼。该院因才定岗，把青年干警安排到业务部门或工作辛苦的公诉、反贪、侦监等岗位工作，在他们之间形成了一种比、学、赶、超的良好工作氛围，较好地促进了该院各项检察业务的新进步，着力于机制制度创新，推动了执法办案规范化建设。
推进工作作风转变，增强队伍活力。该院始终把青年干警工作作风转变作为全院作风改进的一项重要内容。针对青年干警心浮气躁、工作阅历浅的普遍特点合理制定方案。一是科学管理促工作作风转变。该院从检察业务、检察队伍、检察事务、检察纪律等方面制定科学管理制度，做到在制度面前人人平等，用制度管人、管事。二是结合开展“政法系统纪律作风大整顿”活动，着力推进、解决工作作风上的“庸、懒、散、奢”的问题。三是抓日常督查考核。该院党组对青年干警一言一行严格要求，对他们在执法办案、上下班在岗情况、参加集体活动情况和工作责任等项目进行了严格的督查考核，列入年终工作目标考评。
政治生活上关心，解决后顾之忧。2011年以来，该院共计招录了10名优秀青年干警，这些人员中有本地人，也有外地人，最远的干警家在河北省新乐市，他们对远离家乡、在陌生的地方工作、学习、生活没有足够的思想准备。为了保障他们尽快适应当地生活，该院积极动脑筋、想办法，从小处着手，切实解决他们生活上的后顾之忧。一是政治上关心。该院对政治素质高、工作责任心强、成绩突出的及时任命检察官、提拔到中层领导岗位上，2015年院党组推选青年干警孙科同志担任该院包抓扶贫村的“第一书记”，充分为青年干警提供了施展才华和实践锻炼的舞台。二是生活上照顾。该院为家在外地的青年干警每人提供一间独立住房，院食堂提供一日三餐，在宿舍配备了电脑、空调，安装了热水器，让青年干警感受到了家一般的温暖，营造了舒心的生活环境。三是开展活动促进和谐。该院经常组织开展志愿者活动、联谊会、运动会、青年干警读书会等活动，丰富了青年干警的生活，增强了青年干警的身体素质，激发了他们的集体荣誉感。
彬县检察院(曹冠军供稿)
首页