严管厚爱的“多米诺”效应
来源：陕西法制网
时间：2015-06-09 14:25:24
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---太白县人民检察院检察队伍建设纪实
近年来，太白县检察院高度重视检察队伍建设工作，紧紧围绕加强“五种能力”建设、先进性建设和纯洁性建设这条主线，以提高专业化、职业化、正规化水平为重点，以提升创造力、凝聚力、战斗力为目标，坚持政治建检、业务立检、文化育检、科技强检、机制活检的发展战略，强化措施，着力打造一支信念坚定、务实进取、规范有序、敢于担当、清正廉洁、形象优良的高素质检察队伍。该院先后被评为全省精神文明建设单位标兵、陕西省妇女儿童维权示范岗、全市学习型党组织、全市人民满意的政法单位、职务犯罪预防先进单位、人民满意的检察院，连续4年被县委表彰为目标责任制考核先进单位，人民群众满意度连续6年位居全省基层检察院前10位。该院的主要做法是：
一、理念引领强根基
旗帜引领方向，思路决定出路。2011年以来，新一任领导班子结合太白院实际情况，通过向全院干警征集院训，精心筛选论证，确定了“厚德、崇法、善思、笃行”的院训，体现了太白检察特色、凝聚人心、激励干警开拓创新的精神旗帜，有机的把政法干警核心价值观和检察职业道德及法治原则统一起来，以公平正义、奋发向上的法治精神引领队伍，进一步增强了全体干警的凝聚力和向心力。院训也成为10名新入院干警入院学习的必休课，启发他们树立正确的价值观、事业观和人生观，找准生活的新坐标，并将其转化为立足检察岗位建功立业的内在动力，打牢了新入院干警为检察事业作贡献的思想根基。
院党组还明确了“12345”的工作思路。即：围绕一个目标（基层院建设标准，争创先进检察院）、营造两个氛围（团结和谐、健康向上的人文氛围，求真务实、开拓奋进的工作氛围）、抓住三个特色（全面强化岗位练兵、精心打造检察品牌、着力提升检察形象）、突出四项重点（检察业务、班子建设、执法公信力、检务保障）、着力五个提升（在解放思想中提升理念，在服务大局中提升形象，在履行职责中提升业绩，在创新社会管理中提升特色，在队伍建设中提升能力）的工作思路，为推动工作奠定了坚实的思想基础。
与此同时，各类工作谋划会、工作总结会、工作反思推进会在太白县检察院经常性展开，院党组和干警们在这种不断地回顾总结中，相互交流，查找不足，拾遗补缺、明方向、求发展。
经过几年的实践和创新，太白院训和思路都在不断丰富、完善，对队伍建设的要求也从“务实，规范，创新，争先”、“严明纪律、埋头苦干、全面发展、稳中求进”、“实干、创新、秩序、活力”、“忠诚、干净、担当、敬业”不断升档提效。在这种潜移默化教育引导中，干警们真正把理想信念和脚踏实地内化于心、外化于行。省检察院胡太平检察长三次对太白检察工作报告做出批示，曾在批示中写道“太白县院新一届班子结合实际，提出了很好的工作思路和发展方略。”
适时造就英雄，环境造就人才。正是在这种自我加压、不断创新、外围突破、积极争取中太白院荣誉不断、喜讯连连，整体工作得到了省市县委领导的肯定。“检察院管理水平高,文化氛围浓厚,环境卫生整洁,工作井然有序，班子自身严格要求,机关干部精神风貌好,社会评价高，把检察队伍建成全县政法系统的榜样,发挥好表率示范带动作用。”太白县县委书记田来锁第一次来该院视察工作时就提出把检察院建设成“标杆”单位的殷切希望。
二、 “搭台唱戏”提能力
队伍素质能力建设是检察工作发展的根本，只有检察干警的素质能力不断提升，才能提高检察队伍的战斗力，才能适应新形势、胜任新任务。
近5年来，太白检察院通过公务员公开招考，15名法律本科学历青年进入该院工作，青年干警占全院人数70 %。院党组着眼未来发展，不断强化措施，搭建多种平台，帮助青年干警快速提升“软硬”实力。
强化业务能力，以开展竞赛为手段，通过举办公诉辩论赛、业务知识竞赛、公诉沙龙、检察讲坛、司法文书写作竞赛、理论研讨会、演讲比赛、案件评查、规范执法培训、控申岗位挂职锻炼、读书沙龙等岗位练兵、业务竞赛活动，引导干警在干中学、在学中干，干警规范办案、文明办案意识显著提升，先后有10人次因执法办案业务能力突出被省、市院抽调办理专案。2名科室负责同志到高检院帮助工作。公开选拔4名业务能力强、政治素质高的年轻同志担任中层领导职务，进一步激发了干警活力。培养研究生学历3人，支持鼓励8人通过司法考试。
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