礼泉县院细化考核机制推进检察工作

        为切实转变机关作风,规范司法行为，提升管理水平,调动干警工作积极性。近日,礼泉县检察院通过院大会确定年终考核办法，对内设机构的考核分为公共管理、业务管理、激励加分、院领导测评四大项,对干警个人的考核分为公共管理、岗位任务、部门测评、激励加分和扣分项目;并明确了考核领导小组和日常管理考核监督员。考核结果作为年度评先评优的依据,与干警提拔、晋升职级相挂钩。这样采取日常考核与年度考核相结合的方式,调动了干警的工作积极性;并在全院上下形成了一个扎实工作、依法办案、严守纪律的良好格局,进一步推动了各项检察业务工作的顺利进行。