留坝检察院构建多维人才培养模式
来源：陕西法制网
时间：2014-06-09 15:36:40
阅读量：
留坝县人民检察院创新人才培养机制,积极探索全方位、多层次、宽领域的人才培养改革,推动检察队伍建设和检察事业进步。
一是推出青年干警成长“套餐”。实行新进人员“十步培训法”，对新人员在第一时间开展理想信念教育、院史发展介绍、检察实务观摩、速录技能竞赛、廉政警示教育、旁听院务会、入职演讲、检察官宣誓、与优秀干警座谈、撰写心得体会。帮助他们迅速熟悉并融入全新的工作环境，同时也为第一时间展示个人才能提供了宝贵机会，有助于发现个人特长，便于量才适用。
二是推行主辅岗位“1十N”。为缓解检力不足，培养 “一专多能”检察官，该院推行了主辅岗位“1十N”，干警在完成本职工作的同时，填报一至两个“副岗”，由政工科根据院内设科室用人需要及干警兴趣意向统一安排，调配到“副岗”工作，目前，该院12名青年干警被安排到副岗工作。
三是推行年轻干警培养“1+1工程”。该院党组挑选经验丰富、业务精湛的资深检察官，与年轻干警结成一对一，通过以老带新、以新促老、新老互动方式，实现全面提高、全员成才。
四是建立青年干警个性化成长档案。为青年干警建立个人成长动态档案，专人负责对青年干警的特长、工作岗位、工作业绩、领导评价等信息进行整理储存，依据青年干警的成长情况，有计划、有目的地培养各类检察工作所需的业务型、管理型人才。
五是举办“青年讲坛”。从今年二月开始，该院举办“青年讲坛”，每半个月举行一期，每期由一名干警讲课，分为法制讲坛、业务讲坛、文化讲坛三大版块，讲坛融理论深度、检察业务、语言表达、情景表演等元素于一体，捕捉检察工作中的热点、难点问题，展开互动式研讨活动，深受干警喜爱，目前已举办七期。为干警搭建了提升法学理论素养、检察实务水平、语言表达能力的舞台，开辟了人才培养的广覆盖、主动式的全新模式。
（留坝县人民检察院 胡毕军）
首页