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为深入贯彻落实市、县“双招双引”工作及“作风能力建设年”活动部署，推动公安队伍作风能力提升，有效促进业务工作提质增效，略阳县公安局锚定维护社会治安持续稳定，目标考核争先进位的目标，精心部署、精准发力，扎实推进“作风能力建设年”活动。
一、动员部署，传达责任压力。坚持把“作风能力建设年”活动，作为推动队伍作风转变、公安业务工作发展的有效抓手，先后召开“作风能力建设年”活动动员部署会、全县公安工作会、党风廉政建设工作会，把“作风能力建设年”活动同公安业务工作同谋划、同部署。成立了领导机构，印发了《实施方案》，明确了一办六组工作职责，对公安业务工作、“作风能力建设年”活动和“双招双引”任务进行了细化分解，确定了牵头部门、责任单位和推进措施，确保了“作风能力建设年”活动和各项业务工作相互促进，同步推进。
二、对标问题，明确整改方向。各单位迅速贯彻落实局党委部署要求，认真组织召开会议，民警结合自身岗位逐一发言进行交流，对照市委《通报》指出的问题、2021年度目标责任考核结果自查反思，查摆剖析自身在指标完成、工作落实、纪律作风等方面存在的问题，梳理填报了《“作风能力建设年”活动问题清单》，详细制定了《整改台账》，明确了目标定位、工作思路和推进举措，确保了业务工作和作风建设各项措施落实落细。
三、专题培训，提升思想认识。为全面加强作风能力建设，提升公安民警能力素质，县局在坚持周学习例会制度的基础上，组织开展了一轮全警政治培训。通过党委书记讲党课、邀请教授讲师授课，组织全警认真学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平法治思想和习近平总书记关于作风建设的重要论述，提升了民辅警思想认识；通过组织观看警示教育片，以案释法、以案明纪，筑牢了民辅警底线意识；通过组织开展培训测试，检验了教育培训成果和作风转变成效。
四、规范制度，加强纪律约束。“作风能力建设年”活动开展以来，县局恢复早点名制度，局机关每日上午八点集中点名，组织进行队列训练，各基层单位也采取相应措施，同步落实县局部署；每逢会议和集中行动，统一进行会前点名，实时督查会风会纪、警容风纪，倒逼民警严纪律守规矩。警务督察队坚持问题导向，深入局属各单位常态开展督导检查，重点督查县局部署落实、业务工作推进、民警纪律作风，对发现的问题下发督察通报，督促整改落实，树牢“靠作风吃饭，凭实绩说话”的鲜明导向。
编辑：王晨伟
责编：郑黎波
主编：姚启明
