安康岚皋交警突出“建警、育警、管警”激发队伍活力增强战斗力

（通讯员：刘德志）今年以来，岚皋县公安局交警大队始终把队伍建设摆在重要位置来抓，积极创新教育管理方式方法，做实政治建警、文化育警、制度管警等工作措施，有效激发了队伍活力，增强了战斗力。

一、强化政治建警，着力历炼队伍政治定力。一是开展党课引导。制定党建工作制度，每季度党委成员为全体党员民警上一次专题党课，回答解决民警思想上的疑虑困惑和存在的突出问题。二是学讲话提认识。以“四句话、十六字”为总要求，通过学习习总书记系列讲话和十九大精神，组织民警开展党建系列活动，使民警不忘初心，牢记使命，以高度的“四个意识”和“四个自信”激发昂扬斗志、增强责任担当，永葆人民警察本色；三是强化廉政教育。定期组织党员民警开展违规违纪案例警示教育，以争创“无违法违纪所队和个人”活动为载体，切实加强党风廉政和预防腐败体系建设，加大监督执纪问责力度，坚决杜绝违规违纪问题发生，切实让失责必问、问责必严成为常态，推动队伍作风进一步好转。

二、注重文化育警，着力提升队伍软实力。一是开展读书活动。举办“品诗书文化，育浩然正气”读书月活动，推荐《把事情感到最好》、《善待你单位》、《习近平的七年知青岁月》、《梁家河》等一批重点书目让民警选学，要求35岁以下青年民警每月撰写一篇、读书体会，并通过召开读书座谈会、开展读书笔记展评、读书演讲活动，推动民警养成勤读书、读好书的良好习惯。二是积极开展文体活动。每季度开展一次健步走，创作警营生活的书画、摄影、文学等文化作品，进一步丰富警营生活，为广大民警提供精神滋养。三是举办“学英雄 弘扬交警职业荣耀，树形象 追赶超越争创一流”主题演讲及“打造城市名片争做最美交警”摄影赛系列党建活动，组织政治理论知识考试、全警健步走等系列活动，丰富了警营文化生活，激发了民警职业荣耀感和责任感，提振民警争先创优精气神。

三、突出制度管警，着力增强队伍内动力。一是强化刚性约束。坚持以制度管人管事，健全完善了请假审批和考勤制度、监督执纪问责十项规定、队伍管理谈心谈话制度等，通过经常性地明查暗访，狠抓制度落实，有效增强了民警的执行意识，解决了少数民警“懒、散、松”等问题。二是在民警岗位变动及发生工作过错、产生心理波动时，主动开展谈心和家访，让民警充分感受到组织的关怀和温暖。三是强化源头预防。建立民警思想状况分析研判制度，每月、科所队每周分析研判一次队伍思想状况，把握民警思想脉博，做到早发现、早纠正、早提醒、早预防各种问题。编辑：李思科