安康岚皋公安：“五项机制”做实民警维权工作 提升队伍战斗力

（通讯员 汪华平）今年以来，岚皋县公安局党委一直将保障民警执法权益作为关爱民警、凝聚警力、提升战斗力、推进公安业务和队伍建设的重要举措，该局警务督察部门紧紧围绕服务中心、服务基层、服务实战、服务民警等内容，建立健全五项机制扎实开展民警维权工作,加强了队伍管理，推动了执法规范化建设，切实有效维护了公安机关和公安民警的执法权益。今年来，该局先后查处侵权案事件4起，行政拘留4人，对受到诬告、诽谤的1名民警发放《澄清正名通知书》。

建立民警维权工作机制。局党委高度重视民警维权工作，多次开会专题研究民警维权工作，进一步完善民警维权工作机制，县局及时成立了民警维权办，明确了维权办的工作职责，并聘请专职律师参与民警民事赔偿诉讼等法律服务工作。该局先后完善了公安民警受到不法侵害的心理干预、法律援助、执法风险评估、舆论引导、不实投诉澄清正名和因公负伤救助“绿色通道”等维权工作机制，有效的维护民警合法权益。

健全民警维权教育培训机制。该局充分借助新录用入警、新招聘人员培训工作载体，将民警维权与执法技能和执法防护装备使用以及典型案例相结合进行开展民警维权专项教育培训。进一步严明警规警纪，教育民警真正做到严格、公正、文明执法，自觉接受群众监督，以规范、严格的行为推动民警维权工作顺利开展。目前,警务督察部门先后组织开展民警维权教育专项培训活动6次300余人次。

健全民警维权工作宣传机制。坚持以“维护和塑造民警整体形象”为出发点，认真做好民警维权宣传工作，通过强大的舆论宣传，使社会群众都能理解警察、支持警察、帮助警察，促进民警执法权益的有效保护。先后在人民公安报、华商网、网易新闻、新浪新闻、华商头条等主流媒体上发表民警维权工作宣传信息20余篇，在各级公安信息网发表民警维权工作宣传信息10余篇。

健全维权抚慰机制。该局针对基层民警任务重压力大、容易引发心理问题进而导致工作偏差的实际，建设队伍状况“气象站”和民警心理“温度计”，及时捕捉民警心理波动，并采取单位领导谈心、民警思想状况定期分析、开展娱乐活动等疏导方式，有针对性地加以干预，消除负面情绪。对民警受伤的侵权案件，建立看望制度，由局领导带领政工、督察等部门负责人，上门看望慰问被侵害民警，决不让民警流汗流血又流泪。

健全民警侵权案件查处机制。对发生的民警侵权案件，县局党委高度重视，要求警务督察部门（“维权办”）及时介入调查，第一时间让民警感受到法律保障和组织温暖。警务督察部门落实24小时接处警制度，在接到基层关于民警遭受侵权的报告后，积极协调县局治安大队、法制大队等部门第一时间赶赴现场，第一时间开展工作，依法严厉打击处理违法犯罪人员，有效维护和保障了基层一线执法办案部门及民警的正常执法权益，鼓舞了一线民警执勤执法的工作积极性。今年来，先后办理维权案件4起，行政拘留4人，发放《澄清正名通知书》1份。编辑：李思科