安康岚皋交警：“四项机制”强化队伍正规化建设

（通讯员：边冬冬）为全面加强队伍建设，充分调动民警、辅警的工作积极性，岚皋县公安局交警大队以“大学习、大讨论、大自查、大整治”活动为抓手，以强化民警、辅警队伍教育管理为切入点，不断提升整个交警队伍的战斗力。

一、加强学习机制。为加强对民警、辅警的思想政治教育，不断提高他们思想觉悟、政治觉悟，大队要求每名民警、辅警要以认真对照“大学习、大讨论、大自查、大整治”活动方案，对照自己工作、学习、生活中的不足之处，进行自我检查，与其他同事一道开展批评与自我批评，相互学习，相互监督，进行整改。

二、加强教育机制。大队制定了多项管理制度，明确了大队各项纪律规定，强调了民警、辅警日常执勤执法活动时的着装规定和工作纪律。大队要求全体辅警在参与执法活动中做到规范着装，在严格执法的同时，态度要文明、理性、平和，不得违反工作纪律。通过规范教育，使民警、辅警熟悉掌握履行职责的基本素质、基本要求、基本法规，时刻用法律法规、工作纪律、行为规范来约束自己的，不断增强了自身素养。

三、加强培训机制。针对部分民警、辅警业务能力不强、实干精神缺乏的实际情况，大队每月通过一月一法一考有计划、有针对性地为民警、辅警定期开展法律知识、业务知识执法教育的学习培训活动，以全面提高民警、辅警法律意识工作能力和业务能力水平。

四、加强考核机制。为全面加强对民警、辅警的教育管理工作，大队根据实际，制定了民警、辅警考核办法，对民警、辅警的廉政纪律、工作纪律、生活纪律、日常执勤执法等行为规范建章立制，对各部门民警、辅警的所有交管工作进行量化，全部内容均纳入绩效考核，并采取每月考核的形式，促进民警、辅警工作。通过严格考核，使民警、辅警的工作积极性得到充分调动和发挥。

编辑：李思科