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立警为公铸忠诚 执法为民展风采
华州区公安局城关派出所队伍建设走笔
华州区公安局城关派出所，现有工作人员40名，其中授街民警16名，工人身份3名，辅警21名，党员19名，设所长、教导员各一名，副所长3名。
城关派出所，是华州区公安局基层队伍建设的一面旗帜，派出所领导班子坚强有力，党支部坚强堡垒作用明显，党员先锋模范作用显著，领导班子成员特别是所长、教导员，能以身做则，率先垂范，为全所民警做出了样子、树起了标杆、立起了标准，整体队伍练就了召之能来，来之能战，战之能胜的过硬作风，呈现出了务实担当，追赶超越，勇创一流的良好势头。近年来，城关派出所多次被省市公安机关表彰为优秀公安基层单位、人民满意政法单位、优秀基层党组织等荣誉称号，荣立集体三等功一次，连续十年被评为二级派出所。
在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。城关派出所始终把队伍建设，做为“生命线”、“龙头”、“灵魂”工程来抓，全力打造一流全面过硬基层公安队伍。
一是强化政治担当，塑造忠诚警魂。2017年，城关派出所党支部带领全所民警，凝神聚气，团结一致，按照“迎接十九大、忠诚保平安”主题实践活动，狠抓队伍建设，提高政治站位，找准政治定位，强化政治定力，增强政治担当，以高度的政治责任感和政治担当，干事创业，追∵赶超越，勇创一流，按照习总书记提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”十六字总要求，坚持政治建警，开展政治教育，使“两学一做”学习教育制度化、常态化，不断塑造了对党绝对忠诚，绝对纯洁，绝对可靠，绝对服从的忠诚警魂。
二是严管基层队伍，树立良好警风。城关派出所依据省厅队伍建设“1+9”制度体系规范，按照市局队伍建设与业务工作平行等值考核机制，从警容风纪、值班备勤、上下班签到、等级化考核等方面抓起，坚持从严治警方针，认真学习公安部“四项纪律”和中央“八项规定”，始终把纪律规矩挺在前面，教育引导全所民警，敬畏法纪，牢固树立法治意识、规矩意识和底线意识，不但树起警规警纪高压线，而且还通上了高压电，使每个民警做到遵法守纪，纪律严明，自遵自爱。
三是文明规范执法，公平正义为民。城关派出所，把执法规范化建设，作为提升基层公安队伍公信力、满意度的主抓手，叫响“法制强所”口号，始终坚持理性、平和、文明、规范的执法理念，坚决纠正重实体轻程序、重处罚轻教育、重结果轻过程、随意性、粗放性、粗暴性执法行为，正确使用执法记录仪，建立执法监督问责机制，从办理的每一起案件做起，切实使人民群众感受到公开公正和公平正义。
四是敢于亮剑惩凶，打黑除恶保民。2017年，城关派出所以“迎接十九大、忠诚保平安”为主线，通过苦练精兵铸警魂、忠诚履职保平安活动，不断提高整体队伍的凝聚力、向心力、战斗力。派出所始终坚持打防并举的工作思路，敢于亮剑，主动出击，成功侦破了"９.２９”砸毁汽车玻璃盗窃车内财物系列案，破获案件100余起，涉案金额2余万元，抓获犯罪嫌疑人2人;成功抓获流窜17年的抢劫逃犯一名，抓获江苏省外省逃犯一名，强制戒毒2名，行政拘留1名，以辉煌的战果，为十九大胜利召开，创造了平安、稳定、良好、有序的社会治安环境，展示了队伍良好风貌，向党和人民交出了合格满意答卷。
五是热情服务为民，打造满意警队。城关派出所，始终把热情服务群众，打造人民满意警队，做为队伍建设的的立足点、出发点和落脚点，从规范户籍窗口服务抓起，教育引导全所每个民警，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不断夯实立警为公、执法为民的思想根基，通过开展一线工作日、党员民警进社区、矛盾纠纷大排查、精准扶贫等活动，热情为民服务，为民排忧解难，特别是通过革新警务模式，创新社会管理，完善便民措施，使人民群众切切实实感受到公安改革，给他们带来的获得感、实惠感和幸福感，派出所整体队伍的公信力、亲和力、形象力和满意度，得到了有力提升，赢得了辖区党委政府和人民群众的广泛赞誉和满意。
(王亚锋 供稿：李凯)编辑：王梦
