旬阳公安出入境全力打造正规化队伍

 （通讯员：张丽）近年，旬阳县公安局出入境管理大队以“四项建设”为契机，坚持政治建警、文化育警、科学用警、制度律警，大力加强队伍正规化建设，实现了队伍的严格、统一、规范管理，确保了队伍政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬。

坚持政治建警。该大队紧扣十九大会议精神，不断强化工作作风和纪律养成教育，要求党员充分发挥模范带头作用。在日常管理中通过举办“党支部书记讲党课”、党建主题征文、演讲比赛、谈心谈话、廉政教育基地参观等活动，筑牢政治立警思想根基。通过深化“向人民汇报”和警风监督员座谈会，把抓好“两率两度”提升作为一项检验能力水平、检验担当勇气、检验工作成效的试金石，畅通社会监督渠道，自觉接受监督。通过开展清明节缅怀公安英烈活动，倡导先烈们革命精神和高尚情操，进一步坚定全体民警的理想信念，时刻保持政治定力、站稳政治立场。

坚持文化育警。为进一步陶冶民警的情操，提升民警的生活情趣，净化民警心灵，展示民警风采，激发工作热情。该大队注重以先进的警营文化提升队伍的“硬实力”，通过组织丰富多彩、积极健康的各类文化活动，不断提高民警的文化素质和文化品位，实现“软管理”。开展“书香警营”主题读书活动，大力倡导学习之风；组织开展庆三八到阳光学校送温暖活动、积极参加旬阳县公安局警营文化周乒乓球、羽毛球、跳绳、登山比赛等活动，进一步激发队伍活力。该大队坚持文化育警的理念，全面推动警营文化建设，以“润物无声”的文化氛围，激励民警坚定信念、增强斗志。

坚持科学用警。倾斜警力投向，织密外管防控网。该大队根据全县境外人员常住和临住动态情况、涉外单位状况和涉外案件发案特点等，强化了城区和边远山区的警力部署，专项行动开展“三非”清理整顿，加强“三员“建设，通过互联网+微信平台，全面动态掌控外国人管理服务；优化警力配置，提升窗口服务水平。每逢“五一”、“十一”、春节和学生寒暑假期间，就会出现办证高峰，该大队制定了《出入境服务窗口办证高峰应对预案》，在办证高峰期间及时调配警力，拓展节假日预约服务、延时服务、急事急办、绿色通道等便民利民措施，确保群众正常办证。

坚持制度律警。坚持问题导向，紧紧抓住制度管人的“牛鼻子”，强化思想理论武装，规范日常管理，将建章立制作为统一认识、规范管理、催生战斗力的坚实基础。实行督察跟踪问效常态化，定期对重点工作跟踪督导，对窗口服务、涉外案件办理、纪律作风等进行常态化通报；实行约谈谈话机制动态化，对工作存在“慵懒散”、纪律涣散的民警，主管局领导和大队领导进行及时约谈，以端正思想、工作态度和纪律作风。实行8小时外管理实时化，采取与民警家庭实时沟通、家访制度、警营开放日等形式，实时了解民警思想动态、身体状况、家庭变故等，主管局领导和大队领导主动进行对接，认真予以引导、帮助，多扯扯袖子、拍拍肩膀，不断净化民警生活圈、交际圈。强化“一岗双责”的落实，夯实绩效考评机制，通过责任落实，提振了队伍“精气神”。