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今年来，华州区公安局交管大队党总支，在区公安局党委的正确领导下，以党的十九大精神为指导，以队伍建设为统领，以党组织规范化建设为重点，以“迎接十九大、忠诚保平安”为主线，围绕“抓党建、带队伍、保畅通、保平安”的工作思路，对标规范，对标清单，量化考核，精细管理，有效提升了党员队伍的向心力、凝聚力和战斗力，交管工作和队伍建设取得了明显成效，大队被市交警支队评为十九大安保工作先进集体，4名民警、4名辅警，被表彰为先进个人，交管大队被区公安局集体嘉奖一次，交管队伍干事创业、追赶超越、勇闯一流的精气神，有了明显提升。
一、用心夯实主体责任，着力解决“有人抓”的问题。
大队党总支，不断强化“抓党建就是最大的尽职，不抓党建就是最大的失职”的思想意识，不断提升全体党员特别是大队领导班子成员的政治站位、政治定位、政治定力和政治担当，按照“年初专题谋划、按月刚性考核、年终民主评议、突出重点工作”的基本要求，确立了党支部书记负总责、教导员具体抓的工作模式，成立了党建工作领导小组，专施党建工作职责，严格落实领导班子包抓制度，严格落实“一岗双责”，把党建工作主体责任落到实处，做到工做明、任务明、责任明、标准明，有效解决了只喊口号、职责不明、责任不清、工作不实等问题，做到党建工作有人管、有人抓、有人问，切实把党建工作的主体责任记在心里、扛在肩上、拿在手中，落实在行动中。
二、用心对标一流规范，着力解决“啥标准”的问题。
按照建一流班子、带一流队伍、创一流业绩高站位要求，严格按照区委和局党委《党建工作基本规范》、《2017年党建工作要点》、《关于进一步加强党建工作的指导意见》等，建立了6大类38种党建基础台帐，统一了外观标识，统一了项目格式，统一了活动内容，统一了考核办法，进一步规范了党建工作程序，有效解决了党建工作起点不高、定位不准、标准不明、啥标准等问题，把对标一流规范、奋力追赶超越的主旋律，引入到日常党建工作机制中。
三、用心进行精细管理，着力解决“怎样抓”的问题。
把党员学习教育、三会一课、谈心谈话、群众工作、关怀慰问、量化考核、民主评议等组织生活，实行细化量化考核，进行精细化管理，是每项党组织活动，都有具体要求、量化标准、考核办法，着眼正规化，立足规范化，做实精细化，做到党建工作有章可循，有据可依，有量可考，有名可排，有效解决了党建工作如何抓、怎样抓的问题。
四、用心选树先进典型，着力解决“精气神”不足的问题。大队结合党员队伍建设实际，突出车管所、违法处理站、事故快处中心窗口单位建设，不断强化典型引领、示范带动作用，在窗口单位设立了党员示范岗，积极推行“一月一警星”评选、优秀党员评选等活动，善于发现、培养、选树身边的先进典型，树身边典型，说身边事例，讲身边事迹，不断提升先进典型的感染力、感召力、示范力、引领力，在全体党员民警中，不断营造正确的树人、选人、用人导向，确保党员民警队伍对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠、绝对服从的政治本色，最大限度的调动全体民警的工作积极性、主动性、能动性和创造性，整体交管队伍干事创业、追赶超越、勇创一流的精气神得到了明显提升，有效解决了交管队伍精神不振、状态不佳、冷横硬推、创新无力等精气神不足的问题。
华州区交警大队，决心在区委区政府和区公安局的坚强领导下，带领全体党员民警，以敢于担当、勇创一流的拼搏精神，不断推动公安交管党建工作创新发展，努力开创华州公安交管事业新局面，为保障全区社会稳定和经济发展，实现追赶超越目标，做出更新更大的贡献。(王亚锋 赵磊 供稿：王顺理)编辑：王梦苹
