神木市中鸡派出所：深化“三项机制”激发内生动力

 全面从严治党新常态化后，一些干部以守纪律、讲规矩为由，出现廉而不勤问题，干事创业动力不足突显出来。近日，神木市公安局中鸡派出所组织全体民警深入学习“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制，贯穿从严治党、从严治警的核心精神，夯实主体责任，强化督查指导，提高履职能力，激发内生动力。

结合目标责任考核，树立先进典型，在精神上大力鼓励，在政治上优先提拔，真正让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有位子。

以担当者容为鲜明导向，厘清失误与失职的关系。保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者。区别主观原因与客观条件，把不作为、乱作为与因客观条件导致的问题区分开来，依纪依规，用好约谈、及时纠错，充分激发干事创业的积极性。

推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。明确对履职不力的干部进行调整，实施重点帮教，采取组织集中培训等措施促其转变思想作风、提高履职能力，考验成熟，依规任免，重新启用。

“三项机制”是激发全体民警工作活力的制度保障，是践行追赶超越的有力推力。该所将把“三项机制”的精神落实到日常的工作当中，转变思路，结合年度考核目标任务，查缺补漏，不断提高民警的思想觉悟，进一步夯实基础警务，提升工作质效，为队伍正规化建设营造良好的氛围。（袁帅）编辑：李君利