渭南蒲城县罕井所“五项举措”吹响“一标三实”信息采集冲锋号

  为全面做好“一标三实”信息采集工作，蒲城县公安局罕井派出所结合工作实际，进一步强化培训、落实责任、广泛宣传、分类强化、奖惩分明。以“五项举措”吹响“一标三实”基础信息采集冲锋号，为完成信息采集工作目标任务提供了强劲动力。

  一是强化培训。该所把“一标三实”信息采集工作作为当前的重点工作来抓，邀请县局治安大队副大队耿磊进行“一标三实”基础信息采集专题培训，对“一标三实”基础信息采集流程逐一进行演示，全所责任区民警、协警集中办公，重点就信息采集、录入、比对、维护中遇到的难点和存在的疑难问题进行现场解答交流，切实解决数据填写不规范、项目填写不完整等问题，确保信息采集质量。 

  二是落实责任。该所定期召开“一标三实”工作推进会，明确任务和职责，将职责细化分解落实到每一位责任区民警、每一个工作岗位，由所领导牵头负责，督促工作推进,形成工作常态，对滞后的社区、村组加强督促，确保完成每日、每周任务进度。并严格落实分级负责制，按照要求严格落实采集对象、采集人员和责任区民警三级核实制度，只有核实后的信息才能录入系统，确保一标三实工作保质保量完成。 

  三是分类强化。该所把“一标三实”信息采集工作纳入到日常工作来，加强与各信息采集单位的信息联动沟通。按照“一标三实”基层基础信息采集进度，召开分析会，分析工作中存在的问题，总结提炼工作中好的做法、特色亮点和经验交流，确保圆满完成各项目标任务。

  四是广泛宣传。该所将“一标三实”工作通过微博、微信等公众平台向广大人民群众进行宣传，并制作“一标三实”宣传车、张贴致全县人民群众的一封信，深入宣传“一标三实”工作调查情况，增加群众对“一标三实”工作的支持度，尽可能的减少社区网格员入户调查工作及责任区民警电话核实的难度，提高整体工作效率。

  五是奖惩分明。该所建立考核奖惩激励机制，实施科学考核,按照“数质并重、质量优先、服务实战”的要求，为调动民警的工作积极性，严格落实奖励政策。建立问责机制。工作中对个别重视不够、责任心不强、作风不扎实的采集责任区民警视情节轻重，将给予通报批评和纪律处分，并进行其诫勉谈话。

 （王亚锋 作者：韩峰武）编辑：王梦苹