山阳高坝派出所“三个三工作法”激发青年民警干事创业斗志

 今年以来，为充分调动青年民警的工作激情与活力，陕西省商洛市山阳县公安局高坝派出所紧扣青年民警思想脉搏，采取“三个三工作法”激发民警干事创业的斗志，锻造一支能打仗、打胜仗的生力军。

坚持“三个狠抓”，提升队伍整体素质。一是狠抓作风建设不放松。注重日常养成教育，从民警作风纪律和日常工作生活中最常见的问题入手，从最基本的行为准则抓起，规范警容风纪和民警的执法行为。建立每天8小时以外事项报告制度，做到及时发现问题、及时纠正、及时解决，要变事后查处为主为事先防范为主，使民警举止端正、行为规范、纪律严明，树立了基层民警队伍良好的职业风范。二是狠抓素质提升不放松。在摸清民警思想状况的基础上，以强化作风意识、奉献意识、纪律意识为目标，人人比思想、比作风、比业务、比奉献，开展岗位绩效竞赛和“传帮带”活动，把优良作风体现在本职岗位上，体现在团结协作上，体现在为民服务上，体现在侦查办案上，营造了乐于奉献、争先创优的浓厚氛围。三是狠抓常规练兵不放松。坚持每月进行案件评查，把评查活动作为提升民警素质和战斗力的基础工程来抓，把重心放在民警专业素养上。坚持每周集体学习一次，学习内容包括政治学习和法律法规学习，每月测评一次，进一步提高民警的政治理论水平和法律法规知识；每周体能训练两次，每月测试一次，从而提高民警的身体素质。培育青年民警的忠诚奉献、秉公执法，负重奋进、争创一流的斗志，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，锤炼队伍作风，磨快进攻尖刀。

统筹“三个掌握”，营造良好警营氛围。一是民警及时掌握全局部署。定期召开全体民警会议，及时传达贯彻局党委的决策部署，统一思想，提高认识，让全所民警了解形势和任务，赢到民警的理解、支持和拥护，充分调动民警参与管理、参与决策的积极性，激发全队民警的工作热情。二是所领导全盘掌握民警思想动态。针对民警长期超负荷工作，思想压力大的现实情况，建立了民警思想状况分析、谈心交流等制度。通过交流，实时掌握民警的思想、工作、生活等方面情况，时刻关注队伍中出现的苗头性问题，并有针对性地进行启发和引导，把违法违纪苗头扼杀在萌芽状态，确保队伍不出问题。三是单位动态掌握民警困难。青年民警正值家庭负担重、后顾之忧最多、最需要帮助的时候，工作积极性和工作能力的发挥难免会受到一定牵扯。2016年高坝派出所在力所能及的情况下帮助民警解决工作、生活中的实际困难10余件，让民警切实感受到组织在政治上关心、精神上鼓励、工作上爱护、生活上体恤他们，及时消除了民警在高压力状态下的厌战、畏难情绪。

落实“三项权利”，激发民警工作潜能。一是打牢部署知情权。对局党委部署非保密要求的，一律传达到全体民警，在大局中彰显民警的岗位职能。努力让年轻民警从“要我做”向“我要做”转变，从“安排怎么做”，到“思考怎么做”转变。确保每名民警都能在公安工作大局中找准位置，发挥岗位职能，激发职业自豪感。二是拓宽民警话语权。在办案过程中，高坝派出所切实增强民主意识，不搞“家长制”，不搞“一言堂”，给每名民警提供充分展示个人才华和智慧的平台。无论案件大小，均坚持集体分析研讨制，民警畅所欲言，为案件侦破献计献策。对工作扎实、办案突出的民警，按不同情况及时报请局党委予以嘉奖。三是优化评奖优先权。表彰奖励向民警倾斜，以绩效考核和目标管理为依托，对民警工作业绩进行客观全面的量化考核。同时坚持把考核结果与经济利益、政治荣誉等方面相挂钩，充分调动民警的工作积极性，强调少说多做，求真务实，把工作着力点放到真抓实干上，把创新的举措体现在破解难题上，走好每一步，干好每一天，在多办事、办实事、办好事中体现人民警察的核心价值观。

（陕西省山阳县公安局毛照益、江锋 ）