岚皋县推行“三调联动”“123456”工作机制

“三调联动”“123456”工作机制（即一套班子总牵头、两个中心解民忧、三大网络全覆盖、四支队伍抓调处、五条渠道聚民意、六项机制保实效）。一套班子总牵头，即成立由县委副书记任组长，常务副县长和政法委书记任副组长，政法“四长”、县综治委相关成员单位主要负责人和各镇党委书记为成员的“三调联动”工作领导小组，负责“三调联动”工作；两个中心解民忧，即成立县矛盾纠纷调处中心和县公共法律服务中心，为群众化解矛盾纠纷和咨询法律事务提供保障；三大网络全覆盖，即实现人民调解、行政调解、司法调解三大网络健全齐备；四支队伍抓调处，即建立县重大疑难纠纷调处委员会、镇村（社区）人民调解员和信息员队伍、专业性行业性人民调解委员会、社会志愿者调解队伍，参与矛盾纠纷排查化解；五条渠道聚民意，即畅通矛盾纠纷排查收集渠道、干群联系渠道、群众求助来访渠道、网上信访渠道、警民联系渠道，强化民意收集和干群联系；六项机制保实效，即建立矛盾纠纷排查调处机制、协调会议机制、经费保障机制、督查考核机制、教育培训机制、宣传引导机制，确保“三调联动”落地生根，长足发展。

“三调联动”“123456”工作机制有效的将人民调解、行政调解、司法调解凝聚在一起，构成了一个相互衔接配合的整体，成为化解社会矛盾纠纷、维护社会和谐稳定的一道利器。该机制运行以来，先后成功调处群体性农民工讨薪事件5起、医患纠纷10余起、意外死亡理赔纠纷6起、征地拆迁补偿纠纷9起、交通事故纠纷8起，许多重大矛盾纠纷得以及时有效解决。该做法得到市委分管领导的充分肯定，在全市“三调联动”工作推进会上进行了交流发言；市委三届九次全委会要求推广岚皋县“123456”调解工作模式的典型经验做法。（陕西岚皋县委政法委  周高超）