宝鸡市建立常态化社会稳定风险评估培训机制

    为进一步提高全市社会稳定风险评估（以下简称稳评）工作水平，推进稳评工作深入开展，宝鸡市建立常态化培训机制，不断加强社会稳定风险评估培训工作。

一是明确培训主体责任。市委维稳办负责对各县（区）委维稳办主任、副主任及具体工作人员，市级各部门和派出机构分管领导、负责稳评工作的处、科室负责人，以及第三方评估公司的培训；市级各部门负责对本系统市、县两级机关及下属单位有关人员的培训；各县（区）委维稳办负责对各镇（街）分管领导及业务骨干、县级各部门分管领导和业务骨干的培训。

二是开展多种形式培训。集中培训。市委维稳办、各县（区）委维稳办每年安排一次集中培训，负责指导市、县区有关部门系统内、行业内的培训工作。采取以会代训形式，以政策规定、基本知识和基本技能为主，突出规范性、可操作性对稳评工作进行专题辅导。召开现场会培训。以现场会形式由市、县（区）两级维稳办选取1-2个重大决策事项，培育树立为稳评典型，组织相关县（区）、部门（单位）及人员进行现场观摩、学习交流，相互借鉴，取长补短，促进工作。信息简报培训。市委维稳办每月刊发一期《宝鸡政法》-稳评专刊，突出政策理论辅导、评估业务指导、工作情况通报和动态经验交流等内容，对各县（区）、各部门稳评业务进行培训辅导。各县（区）、各部门根据本县区、本部门实际，参照市上做法，采取灵活方式进行培训。党校培训。市委维稳办、各县（区）委维稳办协调将稳评工作培训纳入市、县两级党校培训课程，对党校学员进行稳评培训，提高领导干部稳评意识和维护社会稳定的能力水平。业务指导培训。市、县（区）委维稳办协同相关部门，分别对市、县稳评重点工作进行分工包抓指导，通过督促检查、调研专访等形式，对有关部门单位的稳评工作进行现场指导和业务培训，面对面、一对一培训辅导，帮助完善稳评制度，规范操作程序。建立宝鸡市稳评专家人才库，首批聘请73名专家参与全市稳评工作，每年对受聘专家和11家第三方专业评估公司进行业务培训，发挥专家人才、第三方评估公司的中立、专业和科学性作用。“开门”培训。加强与大专院校合作，通过“请进来”“走出去”的方式进行开门培训。一是委托有关高校进行专题研究，邀请专家学者对工作人员进行培训辅导。二是积极参加中、省、市举办的有权威性的稳评工作培训班学习。三是组织人员到稳评工作开展较好的外省市考察，学习借鉴先进经验，形成良性互动，促进稳评工作在政策理论、业务实践、规范操作等方面得到提升。

三是突出培训效果。各县（区）、各部门结合实际科学制定年度培训计划和工作方案，指定专人负责稳评培训工作，明确责任，加强管理。市委维稳办将稳评培训工作纳入年度目标责任考核，定期、不定期组织开展实地督导检查，对未完成培训工作任务的县区、部门，年终将从稳评考核总分中进行扣分，确保全市稳评培训工作扎实有效开展。

上半年，全市共举办社会稳定风险评估培训班10期，培训县处级领导干部85名、科级干部500余人、业务骨干1000余人。通过组织开展稳评培训工作，进一步增强了各县区、各部门社会稳定风险评估意识和工作的前瞻性、主动性、针对性，有效防范、化解和掌控社会稳定风险，做到学以致用、学用相长，提高了运用法治思维、法治方式预防化解社会矛盾、维护社会稳定的能力和水平。（中共宝鸡市委政法委员会  马成费  ）