吴堡县公安局“四个注重”推进新警队伍素质养成
来源：陕西法制网
时间：2016-03-31 20:08:36
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近年来，吴堡县公安局结合工作实际,加强入职新警素质养成，精心部署，采取“四个注重”举措，坚持从“不正规”的问题改起，向“正规化”高度看齐，为全面推进队伍正规化建设打下了坚实基础。
一、注重“补钙”，筑牢新警理想信念。该局把理想信念教育作为入职新警教育的第一位，不断打牢青年新入职民警高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础，教育新入职民警敢于担当奉献、艰苦奋斗的精神，使新入职民警自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，端正对人民群众的根本态度。同时，从自身小处抓起，从新入职民警的“小问题 ” 改起，进一步规范警容警纪、言谈举止、纪律养成、执法执勤，提高人民群众的 “ 印象值 ” ，打造出一支崭新风貌、良好形象和出色业绩的公安队伍。
二、注重“输血”，提升新警业务本领。新入职民警大多有某个方面的特长，有施展才华、表现自己的强烈欲望，有通过自己的努力获得领导和同事认可的强烈愿望。该局积极保护、引导和发挥新入职民警的这种热情，抓住每个人的闪光点，因势利导，让有特长的民警充分发挥才干。同时，针对新入职民警工作经验不足的特点，积极鼓励中老年民警对新入职民警进行“传帮带”，通过开展师徒搭配和业务练兵活动，增强新入职青年民警的业务技能，提高青年民警的综合素质，打造业务能手型民警。
三、注重“香熏”，为入职新警沐浴阳光。该局充分利用各种文化载体和活动形式，组织新警开展象棋、乒乓球等文体活动，通过新老同事同看一本书、一部电影等活动，不断丰富民警业余文化生活，积极营造“和谐、温馨”的警营气氛，让新入职民警在和谐的气氛中交流思想，消除隔阂，缓解其生疏感和紧张情绪。同时，加大教育培训资金的投入，鼓励入职新警积极参与集体学习和自学，不断更新知识，学习新时代公安英模精神，激励新入职民警学有榜样、学有标准、学有信心，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
四、注重“排毒”，为入职新警减压解难。该局强化与新入职民警交流沟通，主动帮助他们分析反思问题，通过开展形式多样的座谈会、茶话会或者拓展训练活动，让新入职民警谈体会、谈感想、谈困惑、谈追求，听取他们对工作、生活的需求、期盼，及时为新入职民警解疑释惑、疏导情绪，化解苗头性不良思潮，营造一个让新入职民警顺心、舒心的工作环境。同时，提高新入职民警执法权利保护力度，进一步完善民警执法维权机制，为新入职民警严格、公正、文明执法撑腰壮胆。
（吴堡县公安局 李云隆 李香陶 报道）
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