岚皋交警“五项举措”全面提升队伍执法规范化水平

一、强化队伍思想教育。坚持不懈地用十八大四中、五中全会精神、习近平总书记系列讲话精神为指引，加强民警理论武装，通过召开动员大会、集中学习、个人自学、座谈交流讨论等形式，撰写学习心得体会，制定剖析材料，深化“十八大四中、五中全会”精神主题教育、“三严三实”、社会主义核心价值观教育、理想信念教育、纪律作风教育“五个教育”；坚持落实“五个一”工程、“十八届五中全会精神”主题教育活动、“警营心声”畅谈会、“实战练兵”活动、队伍管理突出问题、纪律作风整顿。力促提升民警的政治理论素养，夯实队伍的思想根基。

二、坚持正风肃纪不停步。全面落实从严治党的主体责任，坚持从严治警不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，坚持惩防并举、标本兼治、综合施策，以更高的标准要求队伍、更严的措施约束队伍，推动形成持续加强队伍纪律作风建设的常态长效机制。并盯准全力运行的重要环节和廉政风险点，盯住执法权、管理权和审批权的重要岗位，盯紧群众反映强烈的不作为、乱作为、随意执法、粗暴执法等顽症痼疾，建立问题清单、健全制度规范。

三、坚持思想教育经常化、实效化。一是紧抓民警思想苗头。坚持民警思想状况分析汇报制度，深入实际，及时发现、了解、掌握队伍中存在的各种问题，尤其强化辅警队伍的管理教育，及时采取措施，预防和制止各种问题发生，努力把广大民警的不良倾向消除在基层、消除在萌芽状态。二是坚持交心谈心。充分发挥传统优势，及时解决民警思想包袱。同时落实诫勉谈话制度，定期进行诫勉谈话，帮助分析原因，促进思想转化。

四、加大业务培训力度。坚持“战训合一，轮训轮值”，每季度组织召开一次全体民警业务培训，学习法律知识、业务技能、执法技巧、路线警卫、场地警卫、证据固定与使用等内容，讲解人主要以经验丰富的民警为主，专业性内容可邀请专业人员进行讲解。为提高学习成效，每次培训完毕后要组织开展一次考核，并把考试内容纳入绩效考核中，以考促学，确保民警学有所得。

五、强化监督制约机制。坚持用好督查督导、点评约谈、表扬批评、奖优罚劣等有效手段，建立健全分类指导、激励先进、鞭策后进的工作倒逼推进机制。针对队伍规范化执法情况，大队将进一步加大督查力度，定期不定期检查民警执法守法，遵章守纪情况，防止违法违纪事件发生。进一步完善“勤务标兵”评选办法，每季度评选季度标兵，年底评选年度标兵，并从重奖励，增强激励机制，努力形成学先进、比先进、赶先进的良好氛围。