旬阳检察院内抓素质外树形象增强检察队伍的凝聚力

抓领导班子建设，实现凝聚力和战斗力的提高。全面加强领导班子的思想建设、组织建设和作风建设，重点在提高领导班子统揽全局能力、严格遵守政治纪律、加强党风廉政建设等方面狠下功夫。认真执行党组民主生活会制度，进一步加强对领导干部的管理和监督，全面落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制。工作中，注重强化学习，实现了领导班子从经验型向学习型的转变，注重强化作风建设，实现领导班子从务实求稳型向务实创新型的转变，注重加强民主与法制建设，实现决策向科学化、民主化的转变，营造了团结和谐的工作氛围。

抓青年干警的培养，实现队伍综合能力的提升。针对该院35岁以下青年干警人数较多的实际情况，院党组把提升青年干警业务能力作为破题之举，结合“抓党建、带队建、强素质、树形象”主题教育实践活动，探索建立了“新老结合，共同提高”的双向互动学习模式。即青年干警在履行好本职岗位工作的基础上，可根据自己特长选择一位老干警，接成“一对一帮扶”对子。一方面“老带新”, 由老干警向青年干警传授办案经验、侦查谋略、审问技巧和查帐技能，激发年轻人的潜能，搞好业务知识的“传、帮、带”。另一方面“新帮老”，由青年干警向老干警讲解计算机应用技能、前沿法学理论和检察实践操作技能，用活力感染老同志，进一步拓展老干警的办案思维。“新老互带”的学习模式，为我院各项工作创新发展注入了活力。

抓队伍纪律作风建设，实现群众满意、执法公信力双提升。一是严肃整治干警在“庸懒散奢”等方面存在的问题。开展了以“四个一”(廉政法规测试、警示教育、廉政辅导讲座、廉政故事会)为主要内容的警示教育专项活动。二是抓学习教育培训。以围绕学习贯彻十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为主要内容，组织开展了全员考试、主题研讨、撰写心得、执法培训、读书月等系列活动。三是整章建制。对业务工作、院务管理、队伍管理、检务保障等方面规章制度办法进行了统一“废、改、立”工作。新修订完善了各类规章制度，新制订36项，废止32项。四是抓科学发展抽样评估。以自我揭短，主动倒逼的形式，配合上级院对全院业务和综合工作进行了全面评估，对暴露出来的问题进行了全面整改。

加强检察文化建设，实现检察形象的进一步提升。积极开展“检察文化沙龙”活动，组织干警发表文章论述检察文化，采取树立典型、褒奖先进、开展研讨、举办展览、参加文艺汇演和体育运动会、组织检察官宣誓、演讲、开展评比竞赛、外出学习考察等活动，努力打造旬阳检察文化品牌，以此推动队伍建设，为检察事业科学发展凝聚正能量。