吴堡县公安局“四个坚持”强力推进队伍正规化建设
来源：陕西法制网
时间：2016-01-07 16:56:07
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2015年以来，吴堡县公安局以开展队伍正规划建设为契机，以“四个坚持”为措施，强力推进队伍正规化建设，切实提高民警综合素质，有力推动了各项工作的顺利开展。
一、坚持班子带头，开动创先争优“火车头”。一是始终把领导班子建设作为全局队伍建设的核心工程，坚持班子带队伍，积极抓学习、抓民主，坚持讲政治、讲原则，用心想事、用心谋事、用心干事。二是制定完善了《教导员工作职责》等一系列规章制度，充分发挥各部门教导员的职能作用，使思想政治工作有章可循，切实把思想政治工作落到实处。三是大力推行谈心制度，保证局长至少每月分别与党委成员进行一次谈心，分管领导至少每两周与分管部门班子成员进行一次谈心，有效消除隔阂、增进共识。四是建立了心理健康咨询室，了解队伍思想动态，确保及时发现问题，及时研究解决问题。
二、坚持养成教育，吹响干事创业“集结号”。一是培育干事创业的责任感，对民警上班、参加大型活动等实行一天（次）一点名、一天一通报制度，增强民警责任感、使命感、紧迫感。二是倡导胸怀大局的团队精神，不断强化全体民警的大局意识，开展团体实践活动，激发民警的工作热情，形成良好的工作氛围。三是推行养成教育，开展“学习型警营”和“周周读书、人人培训”等活动，鼓励民警积极参加电大学习、自学考试、公务员考试，营造比学赶超、争当先进的学习氛围。
三、坚持从优待警，精制暖警凝心“小棉袄”。一是积极汇报党委政府，提高民警职级待遇，进一步增强民警对公安工作的积极性和创造性。二是多方协调，为全局260余名公益性岗位人员、协警、正式民警兑现了每人每月240元的加班补贴，做到在经济待遇上关心民警。三是组织全县局在职人员和离退休同志统一进行体检，关注民警身体健康，并建立民警健康档案。四是克服经费紧缺现状，出资20多万元为全局民警、协警办理了人身意外伤害保险，从而保障公安民警在工作中，受到意外伤害或患职业病时，能够及时得到经济补偿。这一措施充分体现了从优待警措施的进一步落实，为民警撑起了保护伞。
四、坚持精细管理，紧跟队伍建设“指南针”。一是将依法办案至于首要位置，做到重要案件局务会集体研究，坚决杜绝“关系案”、“金钱案”、“油水案”及以罚代拘、降格处理等问题发生。二是教育民警加强自我管理，自我约束，注意民警的交友圈、生活圈，将民警8小时的生活空间纳入视线，防止出现监督盲区。三是严格《人民警察纪律条令》等各项警令和警规警纪的贯彻执行，做到在各项禁令面前不越雷池半步、不触高压线，真正做到讲政治、讲原则、讲理性、讲规范。
（吴堡县公安局 李云隆 报道）
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