吴堡县公安局“四件套”温暖民警心
来源：陕西法制网
时间：2016-01-05 16:00:53
阅读量：
近几年来，吴堡公安党委高度重视从优待警工作，将其作为“一把手工程”来抓，通过落实“四件套”工作举措，让民警得到了实实在在的实惠。
一、“以人为本”兑现加班补贴。为了让广大民警切身感受到组织的温暖，尽最大努力解除干警的后顾之忧，今年以来，该局就兑现民警加班补贴等问题多次向县政府专门汇报，得到了县政府主要领导的高度重视。经过协调安排，在财力紧张的情况下，县政府为我局230名民警、协警、公益性岗位人员解决了加班补贴，按照每人每月240元发放，缓解了民警在工作、生活上的压力和负担。目前，整个落实工作正全面展开，民警群情振奋。大家表示，领导不仅把从优待警当做责任，更是把民警的冷暖放在心上。
二、“为警着想”办理人身意外保险 。该局领导班子充分认识到，许多民警、协警由于夜以继日超负荷地工作，长期办案值勤，饮食起居没有规律的工作生活，导致一些疾病，而民警的收入又低，很难承担高昂的医疗费用。结合当前的实际情况，该局从关爱体贴，改善民警福利待遇大局着想，积极联系保险公司，出资20多万元为全局民警、协警办理了人身意外伤害保险，从而保障公安民警在工作中，受到意外伤害或患职业病时，能够及时得到经济补偿。这一措施充分体现了从优待警措施的进一步落实，为民警撑起了保护伞。
三、“关怀民警”落实民警体检制度。该局党委非常重视民警的身心健康，一是每年免费为民警、协警及退休民警在榆林市北方医院体检一次，并聘请医疗专家对部分边远派出所民警进行健康巡诊，体检结果统一存档，由政工监督室为民警建立健康档案并将体检结果及意见反馈给民警；二是与吴堡县医院建立了民警急救治绿色通道，确保一线民警因公负伤时得到及时的救治；三是严格落实民警休假制度；四是成立了民警心理健康保护委员会，设置了民警心理健康咨询室，及时为民警、协警提供心理疏导服务。
四、“心系协警”提升工作积极性。经局党委积极协调汇报，党委政府同意考核结果3次以上优秀的6名协警工资待遇按照事业单位同类工作人员对待，未达到3次的，绩效工资按照事业单位同类工作人员60%对待。目前，该局6名考核3次以上为优秀的协警工资达到4100余元，其余协警人员的平均工资达到3000元，我局被评为3次以上优秀的协警占到全体协警的16.7%，极大的激发了全体协警的工作积极性，有效解决了辅警最关心、最直接、最现实的经济待遇问题。
“四件套”的落实，充分体现了局党委对长期奋战在一线的民警、协警的亲切关怀，极大地鼓舞了广大公安民警的工作，增强了公安队伍的凝聚力，进一步调动了广大民警的工作积极性，使民警能够全身心地投入到工作当中。
（吴堡县公安局 李云隆 报道）
首页