佳县公安局提高队伍实战综合能力纪事
来源：陕西法制网
时间：2015-11-18 17:22:20
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以战导训 以训促战
以战导训，以训促战。佳县公安局积极主动破解思想认识、训练模式、师资短缺、管理考核和工训矛盾难题，提高队伍的实战综合能力，推进了队伍正规化建设。
在上半年全省公众安全感调查中，佳县社会治安满意率由2014年度的93.19%上升到94.26%，公安系统满意度由2014年度的80.13%上升到84.80%，实现了公安事业的跨越发展，营造了人民群众满意的社会治安秩序。
强化警务实战培训。从制订培训计划、设置培训课程、确定培训人员等方面入手，环环相扣、节节相连，使“人人参加训练、人人接受考核、人人得到提高”。重视教育训练基础建设，配齐各种训练必需的服装和生活用品，创造良好的学习、训练、就寝环境。以“五小工程”建设、警营文化建设为契机，改进设施条件和装备水平。
坚持集中轮训与岗位练兵相结合，将集中轮训与实战化岗位培训、专项技能培训穿插进行，举办了刑侦民警、户籍内勤、执法办案民警等业务培训18场次，接受培训民警124人次；以“强化实战技能培训”为主题，分3批实施集中轮训，235名民警参加培训。突出信息化技能培训，提高信息化技能的应用水平。
实行严格的军事化管理，规定参训民警不得请假离开训练基地，对未参加培训的3名协警给予扣发一个月加班补贴和警告处分。将学员在训练期间的表现情况和考核成绩录入个人档案，作为选人用人依据，使培训与管理有效衔接。对考试不合格的民警，参加下期补训，仍不合格的予以待岗培训。
借助省教育训练平台，督促民警将训练科目、培训状况、考核成绩等培训情况录入工作日志，建立起民警训练电子档案，随时动态跟踪管理和查询。在公安网页开设专栏、专刊，及时反映轮训情况和各单位的训练动态，总结推广特色亮点，选树岗位练兵能手，营造了学法律、练技能、强素质的浓厚氛围。
榆林市委政法委
刘炎鑫 供稿
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