米脂公安“六项举措”不断提升公安队伍履职能力
来源：陕西法制网
时间：2015-10-30 19:21:14
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今年以来，米脂县公安局以公安部“四项建设”为中心，按照省厅“1+9”制度体系的总要求，坚持做到“政治过硬、业务过硬、素质过硬、纪律过硬、作风过硬”，不断创新方法、强化措施，扎实推进队伍正规化建设，全面提升公安队伍的履职能力。
理论学习强化使命感
该局通过开展忠诚教育，组织民警学习党章党史，学习习总书记系列重要讲话精神和党的十八大、十八届三中、四中全会精神，组织收看抗战胜利70周年纪念大会，重温《焦裕禄》、《张思德》等教育影片，教育民警永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，筑牢理想信念。局党委中心组坚持每月一次的党委中心理论学习活动，征订了《习近平谈治国理政》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等书籍供党委中心组学习，通过集中学习、交流发言等形式进一步加深理论知识，不断强化民警思想政治意识，强化了民警职业责任感。开展集中教育活动，通过开展严守警令警规集中教育活动，全体民警的责任意识、大局意识、组织观念有了进一步增强，民警的精神面貌焕然一新，工作热情和工作积极性得到了明显改善，思想到位，认识到位，在队伍管理方面得到明显改观。
实践活动增强荣誉感
该局积极开展爱国教育，通过组织民警到县革命烈士陵园开展公祭活动，向革命烈士敬献花篮，缅怀烈士功绩；组织民警到杨家沟革命纪念馆开展爱国主义教育和反腐倡廉警示教育，进一步激发民警的爱国热情。开展党员干部联系服务群众活动，积极深入基层联系点融入到服务群众之中，进一步密切警民关系，增强民警服务意识，提升执法为民荣誉感。
交心谈心提升归属感
主动开展交心谈心，采取局党委班子和部门领导、部门领导和民警层层谈心的方式，及时了解民警所思所想，帮助其分忧解难，使思想统一到认真履职的层面上来。开展队伍状况分析，要求局属各单位每季度上报队伍分析报告，认真分析队伍中存在的问题，为更好的掌握民警思想动态提供依据。
实战训练煅造制胜力
加强教官队伍建设。积极选派基层民警参加全市公安机关警务实战技能小教官培训班，为基层所、队培养警务实战小教官8名，有效增强了基层教官队伍力量。优化日常训练。6月份开始我局组织45周岁以下民警共350余人，分7个区队，利用每天上午8:00- 9:30一个半小时的时间，进行队列、单警装备、警用器械、枪支使用等的集中培训。每个区队由一名局党委成员任领队，配备1名专职教官，纪检督察部门进行跟踪督察，每周定期开展通报，确保了训练成效。抽调90名民警开展警务实战化科目训练。县局举办的警务实战化训练，施行“轮值轮训、战训合一”的模式，以集中警力训练的方式，将枪械使用、警棍盾牌操、反恐处突、合成作战等科目作为训练的重点，大力开展贴近岗位实际、贴近实战需求、贴近公安工作现状的培训，增强了民警的业务能力，提升了全局民警的整体形象。
服务理念融汇亲和力
该局结合实际，每季度组织不少于一次的业务学习、培训、考试，进一步强化窗口部门服务群众的能力和水平，不断提高民警窗口业务技能。简化不必要的办理和审批程序，在服务窗口实行“一窗式受理、一站式办结、一条龙服务”，切实提高工作效率，对群众实现阳光服务，提高窗口服务效率。利用QQ、微信、微博等新型媒体，不断加大公安工作正面宣传报道，增强群众对公安机关的理解、信任和支持，树立公安机关的良好形象，为公安机关更好地履职提供群众基础。
从严治警狠抓执行力
抓养成。通过行为训练、严格管理等各种教育手段，全面提高民警的“知、情、意、行”等素质，进一步强化警察意识。抓表率。领导干部叫响“向我看齐”的口号，主动树标杆、作表率，党委班子向党委书记看齐，各部门领导向党委班子看齐，广大民警向部门领导看齐，充分发挥领导干部的机关的示范带头作用。通过严格管理，进一步转变作风，切实提升民警履职的执行力。 （榆林市委政法委研究室）
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