韩城市看守所六项措施狠抓队伍建设
来源：陕西法制网
时间：2015-08-26 10:15:57
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（通讯员：贾亚妮）今年以来，为切实提高队伍战斗力，韩城市看守所按照《关于进一步加强看守所基础工作和队伍建设有关问题的规定》，认真贯彻执行队伍建设“1+9”制度体系，坚持“从严治警”方针，以队伍建设为龙头，以“五化建设项目”为主线，狠抓民警队伍建设，并采取多种有效举措常抓不懈，抓细抓实，抓出成效，确保了监所安全文明稳定和公安监管工作的健康发展。
一是强化学习教育。韩城市看守所始终坚持把政治建警放在首位，坚持每周二组织全所民警进行集中学习，认真学习上级有关文件和会议精神，认真学习监所执法细则和各项安全管理制度，不断提升全所民警政治思想和业务素质不断提升。同时，建立健全与民警谈心制度，教导员通过多种形式加强与民警谈心交流，找准“症结”所在，对症下药，消除负面情绪，解除民警的后顾之忧，最大限度地激发民警的向心力、凝聚力和战斗力。
二是强化从严治警。韩城市看守所结合实际扎实开展纪律作风教育整顿活动，制定出台了《韩城市看守所遵规守纪“十条严禁”》， 与全所民警和协警签订了《韩城市看守所民警及工作人员纪律承诺书》，并从纪律作风、办公秩序、警容风纪、内务管理、文明礼仪、作息制度等方面入手，严格贯彻落实各项警规警纪，明确要求民警每天着制式警服、带单警装备、手机存放外面后方可进入监区，并由武警监督。同时，每日值班所领导及时纠正民警在执法、内务、管理教育中存在的问题；每日调取重点时段监控抽查民警规章制度的执行力，对存在的问题在全所会议上进行通报。通过规范民警的工作学习和生活秩序，进一步培养了队伍的优良作风和纪律执行力。
三是强化警示教育。看守所通过组织全体民警观看警示教育片、学习有关监管民警违法违纪案件通报，促使民警牢固树立遵纪守法、廉洁自律意识，确保不发生违法违纪事件。同时，按照“公开、透明”和一视同仁的原则，凡是有民警违反规章制度的，一律在全体民警会议上通报批评；凡是民警有违法违纪倾向和苗头的，一律列为“重点关爱帮扶对象”，由所领导包联教育引导；对于确属违纪行为的，一律上报韩城市局进行严肃处理，以此严防监管民警违法违纪问题的发生。
四是强化从优待警措施。看守所领导班子不定期通过谈心家访、交流互动，及时掌握队伍状况，为民警办实事，解决民警的后顾之忧，调动和激发民警的工作热情和积极性。同时，积极为民警减压，认真落实民警年休假制度，确保民警及时得到调整休息。此外，还加强了监区警营文化建设，建设了图书室和文化走廊，开展了读书学习、乒乓球、羽毛球、象棋等丰富多彩的小文体活动，缓解了民警的工作和心理压力，为民警创造良好的办公和休闲环境，使民警能够在责任重大的监管工作面前甩掉包袱，轻装上阵。
五是强化奖惩考核。看守所结合自身工作实际，根据民警工作职责的不同，修订了绩效考核办法，对各岗位民警工作职责进行明确，采取“周点评、月考核、年推荐”的考核方式，对民警德、能、勤、绩四个方面进行全面综合考核。对工作成绩突出、作风良好的民警每月推荐上报为韩城市局“每月警星”，年终评选先进优先考虑向韩城市局推荐，从而进一步增强民警的责任感和危机意识，使岗位人员之间形成了你追我赶、争先创优的良好氛围，提高了民警工作效率和执法水平，增强了队伍的凝聚力。
六是强化执法监督。韩城市看守所充分发挥“警示教育基地”的作用，主动与企事业单位，党政机关等社会团体结成“教育对子”，让社会各界群众到看守所参观，敞开大门，面向社会，以案释法、双向交流，主动听取意见，自觉接受评议。同时，加强与押员家属联系，开通了“亲情电话”， 设立服务和监督专线电话，在接待大厅设立咨询台，每月15号接见日向在押人员家属发放征询意见表，广泛接受社会各界的监督，从而有效解决了过去民警直接与家属打交道滋生的腐败和职务犯罪问题，从根源上解决了执法不规范的问题。
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