韩城：金城派出所 “四项举措”推进队伍正规化建设
来源：陕西法制网
时间：2015-03-07 18:20:18
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本网讯（通讯员 刘庆利）为进一步强化队伍管理，近期，韩城市公安局金城派出所从实际出发，通过采取“四项措施”，全面推进队伍正规化建设。
严格上下班考勤，提升民警工作效率。为加强队伍正规化管理，该所所领导带头做好表率，要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的，所领导坚决不做，做到令行禁止。对民警上下班情况进行严格考勤，每天8点、18点查看当日当日签到记录，防止出现代签、补签、迟到、早退等不规范现象，堵塞了考勤中的各种漏洞，使日常考勤工作更加科学、规范、公平，提高了民警的工作效率，改变了工作作风。同时，每月定期将考勤情况进行通报，考勤结果与民警每月工作考评情况挂钩，从而进一步加强队伍正规化建设。
创新等级化考核，激发队伍活力。该所通过学习、探讨和交流，不断创新和规范考核机制，一是严格管理，每月18日召开绩效考核会，对民警的执法执勤执纪情况进行考核，加强民警思想作风建设。二是从规范着装、服务群众、办理案件等方面对民警的言行举止进行监督，用严格的纪律和完善的制度规范民警的行为。三是坚持从优待警机制，所领导要关心、爱护民警和协警队伍，真正做到为民警办实事、解难事，营造拴心留人的工作环境，激发民警的工作积极性，从而有效推动各项业务工作和队伍建设的顺利开展。
明确各自职责分工，加强队伍约束力。坚持从队伍管理的规章制度入手，把工作任务“定岗、定人、定责”，对所领导和民警岗位职责进行细化，尤其是值班期间，严格落实“谁值班、谁负责”的内部安全工作责任制度，消除松懈麻痹大意思想，增强责任意识，做好接处警、群众求助、巡逻防控等工作，值班所领导认真履行职责，通过视频点名向韩城市局值班室汇报当日值班备勤情况，确保派出所内部安全。
抓好民警日常学习，强化队伍凝聚力。队伍建设是公安工作的重中之重，抓队伍管理先要提高民警的政治思想素质，组织开展队伍教育整顿活动，经常性开展学习、讨论、交流，养成让民警相互学习、监督的氛围，通过不断学习，努力提高民警的综合业务能力，进一步增强队伍凝聚力。
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