吴堡县公安局“ 四抓”解决队伍管理“四个问题”
来源：陕西法制网
时间：2015-01-30 14:27:08
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“队伍建设是根本，也是保证”。坚持从严治警方针，抓好队伍管理工作，对于提高民警“四个能力”、“两个水平”，打好公安队伍建设基础，促进队伍正规化具有重要的意义。近来，吴堡县公安局运用“四抓”手段，切实解决队伍管理的“四个问题”，进而推动队伍建设再上新台阶。
一是抓领导干部，解决好伍管理的落实问题
队伍管理能不能落到实处，关键在领导。常言道：“官硬兵不软，官勤兵不懒，官严兵不散。”兵要靠领导去带、去管，民警的精神状态和素质如何，决定着队伍的管理水平和效果。队伍管理只凭主观愿望不行，没有较强的带领能力和科学的方法不行，否则想严严不了，想严严不好。该局通过抓好培训、在职锻炼、岗位交流、重点帮扶等形式，来提高领导的带兵能力。要求领导对民警的工作作风、工作能力、工作实绩了如指掌，对敢抓善管的领导干部委以重任，对不敢管、不愿管、不会管的干部严肃批评，该教育的教育，该调整的调整，通过抓好领导干部来解决队伍管理的不落实问题。
二是抓纪律条令，解决好队伍管理的标准问题
队伍管理,要靠规章制度，靠铁的纪律，首先，强化“条令就是标准”的意识。其次,深化条令条例的学习教育。通过深入开展学习教育，解决管理中出现的问题，抓好队伍管理必须学好条令条例，使民警熟悉条令内容，做到学以致用，自觉地把条令条例的学习教育贯穿于日常工作、生活之中。不可凭老经验办事，这样将导致严无标准、严无依据的情况。
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