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韩城市公安局平行等值考核激发队伍建设

来源：陕西法制网时间：2013-08-23 15:57:19 阅读量：

本网讯韩城市公安局芝川派出所民警心系一起，劲鼓一起，以规范化建设为主线，以队伍建设平行等值考核为重点，强势推进公安队伍建设。

抓学习，贵在速。市公安局《队伍建设平行等值考核办法》下发后，所迅速组织民警学习相关内容要求，领会精神实质，落实工作责任，使每个民警熟知《考核办法》的内容，步骤和方法，从而达到学有标准，干有目标的目的。派出所把社会主义核心价值观教育和群众路线教育结合起来，教育民警树立正确的人生观、价值观和世界观，牢固树立“人民警察为人民”的服务宗旨。

抓养成，贵在恒。从民警的着装、仪容、礼节、一一抓起；从民警的被褥整理、东西摆放等点滴抓起；从到会时间、会场纪律等细节抓起，培养每名干警的作风养成。

抓素质，贵在严。强化业务学习，坚持逢会必考，逢会必问制度，着力提高民警依法行政、秉公执法和开拓创新的能力。结合“一村一警”“大走访”活动，提高民警了解群众、公开、公平、公正执法，赢得群众信赖。

抓成效，贵在高。通过实行平行等值考核，民警对队伍建设的认识得到提高，愿干的人多了，偷懒躲奸的人少了，工作主动性高了，迟到早退的少了，队伍建设和战斗作风显著增强，工作成效显著增高。半年来，共受理行政案件13起，查结13起，有力的打击了犯罪分子的嚣张气焰，维护了辖区的社会治安稳定。（韩城市委政法委舒士军）

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