神木法院举办新聘人员培训班

为了进一步缓解“案多人少”矛盾，近期，神木市法院根据实际工作需要，委托劳务派遣公司一次性招聘17名工作人员，并利用两天的时间，对新进人员进行集中培训。

4月1日早上，17名新聘人员在讲解员的带领下参观了神木市法院诉讼服务中心、集中送达中心、保全中心等部门，并观摩了速裁审判庭的庭审，直观了解法院立案和审判工作的相关流程。

在随后举行的开班仪式上，政治部副主任麻建栋宣读了院党组关于新聘人员安排工作岗位的通知，3名新聘人员代表在会上分别作表态发言，表示会努力学习，尽快适应岗位要求，成为一名合格的法院工作人员。

培训班上，由该院部分干警担任授课老师，系统讲授了政治理论、意识形态、党风廉政、院内规章制度、突发事件应急处置以及保密制度等方面的学习内容，刑事审判庭、民事审判第二庭、执行工作局3名资深书记员结合自身工作岗位分别讲授了刑事审判、民事审判和执行工作书记员相关业务知识。为了检验培训效果，该院还结合授课内容组织新聘人员进行考试，让授课知识“入脑入心”，帮助新聘人员尽快适应岗位需求。

培训班上，党组成员、政治部主任李方哲代表院党组对新聘人员表示欢迎，并提出五点具体工作要求：一是立足神木市情，扎实做好本职工作。希望新聘人员忠实履职、担当实干，在服务保障全市高质量发展上彰显新担当，齐心协力把各项工作做好。二是迅速转变角色，尽快适应新岗位。大家要从新的工作环境、工作性质和工作职责等方面开始适应，从学习和实践两方面，提高业务能力，实现角色转变。三是坚持学习，切实提升自身政治理论和业务水平。要坚持政治理论学习，始终保持绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色。严格执行重要工作、重大事项、重大案件报告制度，主动向部门负责人和分管领导报告案件的重要事项，决不允许我行我素、自行其是。同时要扎实抓好业务知识学习，特别注重对新出台的法律、法规和司法解释的学习，养成终身学习的习惯，努力提升工作能力。四是树立纪律意识，严格遵守各项规章制度。要严格遵守考勤制度，不迟到、不早退，工作期间要按规定着装，开庭和接待当事人要做到语言规范。严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，从细节入手，从小节抓起，认真规范自己的言行，展现神木市法院法官干警的良好形象。五是严于律己，恪守法官职业道德。作为一名新进法院的工作人员，必须始终把廉洁自律作为一种职业操守，才能确保人不出事、案不出事。要懂得谨言慎行，严于律己，淡泊名利，耐得住寂寞，守得住清贫，才能干净做人、踏实做事。

最后，他代表院党组希望新聘人员倍加珍惜进入法院工作的机会，尽快适应岗位，全力投入工作之中。

作者：贺蓉蓉

编辑：段鑫

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主编：姚启明