白河法院：快立快审调解十起劳务合同纠纷

1月13日，白河法院迅速调解了10起劳务合同纠纷，成功化解双方矛盾，维护了农民工的合法权益。

【案情回顾】

2021年3月，原告费某等10人在被告陈某河南工程队干活，工程结束后， 陈某尚欠费某等10人工资共计61045元，并向其分别出具了欠条，后原告多次向被告索要工资，被告以各种理由搪塞，原告无奈之下起诉至白河法院。

承办法官接到案件后，考虑到春节临近，农民工急着结清劳务费回家过年，为了能使费某等人尽快拿到工资，白河 法院秉承优先办理，快立快审原则，在午休时间受理案件后，第一时间联系到被告沟通了解情况。被告称因疫情影响，未能前往河南向公司结清工程款，现无力支付尚欠劳务工资。承办法官考虑到双方的矛盾不大，有调解的可能，于是就采取了“背靠背”的调解方式耐心开展调解工作。一方面向被告宣讲相关法律及所应承担的法律责任，另一方面为原告方分析利弊，缓和激动情绪，回归协商平台。最终双方达成调解协议，原、被告均同意被告于农历腊月26日前支付其劳务费。拿着手中的调解协议，费某等10名农民工心里终于踏实了。

【法官提醒】

劳动者获得相应的劳动报酬是我国劳动者一项基本权利，也是用人单位应当履行的一项基本义务。用人单位无故拖欠劳动者的工资，是一种严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者在择业时应选择有资质的用人单位，并与用人单位签订劳动合同或协议，在务工过程中要增强证据意识，注意保留证据，学会用法律武器维护自己的合法权益，确保自己的辛勤劳动得到应有的回报。

作者：黄洁

编辑：王晨伟

责编：郑黎波

主编：姚启明