西安阎良区人民法院向区人大常委会报告劳动争议及拖欠劳动报酬案件审判工作情况

2021年3月26日上午，在阎良区十二届人大常委会第三十次会议上，受阎良区人民法院院长王育龙委托，副院长吴金燕代表区法院报告了劳动争议及拖欠劳动报酬案件审判工作情况。

报告总结了阎良区人民法院近年来劳动争议及拖欠劳动报酬案件审判工作开展情况、取得的成效及存在的问题和困难，并就下一步的工作进行了明确规划。

2017年以来，阎良区人民法院紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，坚持依法保护劳动者合法权益和维护用人单位生存发展并重的原则，优化资源配置，挖掘内部潜力，缩短办案周期，提高办案效率，公正、高效地审结了一批劳动争议和拖欠劳动报酬案件。2017年至2020年，共受理各类案件835件，审结819件，结案率98.08%，调撤389件，调撤率47.5%。一是成立专业化审判团队，提高审判业务水平。安排资深法官专门办理该类案件，强化对专业团队法官的业务培训，确保公正、高效审理案件；二是积极做好案件调解工作，妥善化解矛盾纠纷。将调解贯穿于审判全过程，强化多元解纷功能，与公安、民政、人社、区总工会等11家单位签订《府院联动多元化调解解决纠纷实施方案》。拓展由资深法官+专职调解+特邀调解组成的多元解纷网络，实现“法理专家”+“实事顾问”模式的升级,形成了具有阎良特色的“三位一体”多元解纷机制；三是坚持多措并举，公正高效保护劳资双方正当权益。

畅通案件绿色通道，对该类案件优先立案、优先调解、优先执行，着力减轻当事人诉累。加大繁简分流，有效促进审判质效双优提升；四是延伸司法职能，积极营造良好氛围。灵活运用微信公众号、传统媒体等平台发布相关法律政策及典型案例，通过巡回审判、发放宣传资料、开展法治讲座等方式教育引导劳动者和用工主体树立良好的法律意识。适时提出司法建议，扎实推进回访制度，及时发现和积极解决劳动关系领域的苗头性、倾向性问题，有效防范群体性事件，最大限度增加劳动关系和谐因素，促进经济持续健康发展和社会和谐稳定。

会上，参会人员认真听取和审议了工作报告，对阎良区人民法院劳动争议及拖欠劳动报酬案件的审判工作给予了充分肯定，并通过了工作报告。（康桥人民法庭：丁琼琼）

编辑：樊婧

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主编：姚启明