根据西安市总工会、西安市中级人民法院《关于开展劳动争议诉调对接试点工作的实施方案》要求，未央区是陕西省首批试点地区之一。为推进工作顺利开展，按照院党组安排部署，3月10日下午，未央法院与区总工会联合召开“未央区劳动争议诉调对接工作推进会”，共同商讨构建劳动争议诉调机制和劳动争议调解工作室建设工作。未央法院审判委员会专职委员石瑞、芦康护,立案庭庭长白剑、综合审判庭负责人薛红安,区总工会副主席刘利、干部徐敬参加会议。

会上，石瑞专委就上一年度劳动争议案件审理情况进行了介绍,他谈到，2019年度未央区“涉劳”案件770件，构建“法院+工会”劳动争议化解机制，实现纠纷化解多元化，不仅有利于预防和化解劳动争议，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，更有助于合理配置资源，减轻法院办案压力。

随后，参会人员分别就劳动争议调解工作室的工作制度、工作流程、可能遇到的问题及注意事项进行了交流。区总工会还拟制了《调解室筹备期间分工责任情况》，确保工作顺利推进。

大家一致认为，改革争在朝夕，落实难在方寸。推进劳动争议诉调对接，必须打破部门、行业壁垒，各司其职、担当作为、形成合力，充分利用好法院诉讼服务中心平台，科学植入工会服务劳动者职能，发挥法院、工会专业优势，为劳动争议调解工作室早日运行打下坚实基础。 (立案庭 张晨)

责编：陕西法制网 郑黎波