延安洛川法院推行“承诺+积分+评议”机制激发党员活力

“各位党员，临近月底了，还没有申请积分的请抓紧时间通过‘支部管家’手机APP进行申请……”在洛川法院的党建工作微信群里，每月都会定期出现这样的温馨提示。这就是该院今年全面推行的“承诺+积分+评议”党员教育管理监督机制的缩影。

党员“承诺+积分+评议”教育管理监督机制，即由确定任务、过程积分、综合评议、评定格次和运用结果五部分组成。通过对党员全年任务定性定量，按照百分制进行考核、积分、评议，评定党员格次，然后综合运用积分结果，实现对党员全年度教育管理监督。

“下一步，我们根据年终综合评定的格次，将党员干警的立功受奖、职级晋升等纳入其中一并考核，然后同绩效工资相互挂钩，这样才能把‘承诺+积分+评议’机制最终落实到实处。”该院党组成员、政工科长任宏斌提出了今后的工作思路和措施。

谈到推行党员“承诺+积分+评议”所取得的效果时，党组书记、院长白宝庆感触颇多。他表示，虽然审判执行工作是法院的主责主业，但根本离不开党建这个核心，只有抓住党建工作这个“牛鼻子”，才能促进审判执行工作稳步推进。几个月来，通过这一机制的有效运行，干警的精神面貌得到了大大改观，干事有劲头、工作有奔头，完全让党员干警的活力激发出来了，案件审判质效有了明显的提升。供稿：冯延宏 编辑：李思科